هيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة تكرم البنك الأهلي لدعمه استقطاب الكفاءات الوطنية

كرم موفق منصور جمال نائب محافظ الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لتطوير المناطق والقطاعات البنك الأهلي لدوره المتميز في استقطاب وتطوير الكفاءات الوطنية من جامعات المملكة وتأهيلهم للعمل في قطاع الخدمات المالية، جاء ذلك خلال مساهمته أخيرا في رعاية ودعم معرض المهنة وريادة الأعمال لجامعة الأعمال والتكنولوجيا في فندق جدة هيلتون كراع رئيس.
بليهيد البليهيد نائب أول الرئيس التنفيذي، رئيس مجموعة الموارد البشرية أشار إلى أن سعودة الوظائف تُعتبر إحدى التوجهات الرئيسية لاستراتيجية البنك الأهلي وذلك لارتباطها الوثيق بتطوير إمكاناته وتوسيع نشاطاته بما ينعكس على أدائه ومستويات أرباحه ومساهمته في دعم الاقتصاد الوطني، لافتا إلى أن اهتمام البنك الكبير بسعودة الوظائف هو نتاج وعيه التام بحاجة الوطن إلى أن تدار بأيدي أبنائها في المقام الأول وبمتغيرات سوق العمل ونمو الطلب على التوظيف في المملكة.
من جانبه، ثمن مطلق العنزي رئيس التوظيف والتطوير في البنك الأهلي تكريم نائب محافظ الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لتطوير المناطق والقطاعات للبنك الأهلي، مؤكدا أن مشاركات البنك الأهلي في رعاية أيام المهن لعديد من الجامعات داخل المملكة وخارجها تأتي انطلاقا من رؤيته في دعم مثل هذه المبادرات في شتى قطاعات الاقتصاد الوطني تحقيقا لأهداف "رؤية السعودية 2030 " والتنمية الاقتصادية للبلاد. وأعرب العنزي عن فخره بتحقيق البنك الأهلي موقعا متميزا في سعودة الوظائف بنسبة بلغت 95 في المائة بإدارة عليا سعودية بنسبة 100 في المائة، حيث بلغ عدد موظفي البنك في المملكة 8 آلاف موظف حتى الآن ولقد تجاوز عدد الموظفات في البنك 900 موظفة كلهن سعوديات.
وأشار إلى أن البنك الأهلي استمر في تقديم عدة برامج في مجال توظيف الكفاءات عن طريق برامج التوظيف المتخصصة، كبرنامج الرواد، وبرنامج وسام الأهلي، وبناء قادة المستقبل. وفيما يتعلق بمؤشرات أداء الموارد البشرية قال إنها عديدة، منها وضع برامج لتدوير الموظفين في مختلف الإدارات، كجزء من مساهمة البنك في نقل المعرفة ضمن الإدارات المختلفة، وإتاحة الفرص للموظفين للتعرف على مجالات عملية جديدة تساعد على توسيع إدراكهم المهني.