في قضية الكاشيرات .. موقف وزارة العمل (2)

تحدثنا أمس الأول عن قضية أمر هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بفصل كاشيرات مكة المكرمة.. وقلنا إن هذا الأمر يتجاوز صلاحيات الهيئة.. وإن صاحب القرار هو من قام بالتعيين.. المهم أن هذا يحدث في مكة المكرمة حيث البطالة بين النساء وصلت 86 في المائة حسب آخر إحصاءات "حافز" لمعونة البطالة في السعودية.
وزارة العمل هي الجهة الوحيدة المخولة بتفعيل عمل المرأة، وبالتالي الدفاع عن أي فصل تعسفي وجماعي تتعرض له المرأة العاملة سواء كانت في وظيفة كاشيرة أو خلافه، لم يعد اليوم من حق أي جهة منع النساء من العمل في أماكن مكشوفة أمام الناس وفق آليات التوظيف التي اعتمدتها وزارة العمل صاحبة الحق الوحيد في هذا المجال وفق توجيه ولي الأمر.
مطلوب من هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ومن وزارة العمل والعمال إيضاحات لملابسات حادث فصل "كاشيرات مكة المكرمة" حتى لا يتكرر في مكان آخر.
ونحن نرى أن مسؤولية وزارة العمل مسؤولية أساسية في هذا الموضوع.. فالعمل والعمال مسؤولية وزارة العمل وإلا فما عملها؟.. فإذا اعتدت هيئة أخرى أو جهة أخرى على هذا الحق فما دور وزارة العمل بالضبط، وهي تسكت على سلبها حقها الحكومي والقانوني في رقابة العمل والعمال.
إن السماح لجهة أخرى بالتدخل في عملها إلى هذا الحد يلغي دورها فعلا، ولعلنا نتساءل ما وظيفة أو دور أو عمل وزارة العمل، مع كل التقدير لوزيرها المحترم؟
إن القضية ليست بسيطة كما قد يراها البعض بل هي قضية خطيرة.. تعني أن كل جهة تتدخل في أعمال كل جهة أخرى.. وقد يأتي يوم تأمر فيه هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بفصل جميع الصحفيات والكاتبات في دور الصحف.. ويومها عليهن إصدار صحف حائط في البيوت ومحال البقالة وحتى صالونات التجميل.. عجبي!