انخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 6.4% خلال الربع الأول من العام الجاري مقارنة بـ 7.2% للربع السابق، ليقترب من أدنى مستوى تاريخي سجله عند 6.3%، في مؤشر يعكس استمرار قوة سوق العمل السعودي رغم حالة عدم اليقين التي فرضتها التطورات الجيوسياسية في المنطقة.
بحسب وحدة التحليل المالي في "الاقتصادية"، استنادا إلى بيانات الهيئة العامة للإحصاء، فإن استمرار انخفاض البطالة يعكس متانة الاقتصاد المحلي، خاصة أن التحسن تحقق في فترة شهدت اضطرابات إقليمية كان من الممكن أن تؤثر في قرارات الاستثمار والتوظيف، إلا أن النشاط الاقتصادي المحلي، ولا سيما في القطاعات غير النفطية، واصل دعمه لسوق العمل.
أظهرت البيانات كذلك انخفاض معدل البطالة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) إلى 3.1% خلال الربع الأول، مقابل 3.5% في الربع السابق، بما يعكس استمرار تحسن سوق العمل على مستوى الاقتصاد ككل.
كما أن الربع الأول يعد فترة نشطة للتوظيف لدى العديد من الشركات، مع بدء تنفيذ الخطط التشغيلية والميزانيات السنوية، وهو ما يعزز فرص التوظيف.
الرياض الأدنى بطالة
معدل بطالة السعوديين -02
معدل البطالة يقترب من المستهدف الجديد
كانت السعودية قد حققت مستهدف رؤية 2030 بخفض البطالة إلى 7% قبل موعده بأكثر من خمس سنوات، بعدما بلغ المعدل نهاية 2024، الأمر الذي دفع الحكومة إلى رفع سقف الطموح وخفض المستهدف إلى 5% بحلول عام 2030، بحسب ما أعلنه وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي خلال ملتقى ميزانية 2025.
ومع وصول معدل البطالة إلى 6.4%، أصبحت الفجوة مع المستهدف الجديد لا تتجاوز 1.4 نقطة مئوية، ما يشير إلى أن السعودية تسير بوتيرة أسرع من المستهدفات المعلنة، إذا استمرت معدلات خلق الوظائف الحالية.
بطالة الإناث عند أدنى مستوى تاريخي
سجلت بطالة السعوديات أدنى مستوى في تاريخها عند 9% خلال الربع الأول، مقارنة بـ 10.3% في الربع السابق، لتواصل المرأة السعودية تحقيق أكبر التحسينات في سوق العمل خلال الأعوام الأخيرة.
يعود ذلك إلى استمرار المبادرات الحكومية الداعمة لعمل المرأة، مثل برامج دعم النقل، والعمل المرن والعمل عن بعد، إلى جانب توسيع نطاق الأنشطة المقصورة على السعوديات، وارتفاع الفرص في قطاعات التجزئة والسياحة والتعليم والرعاية الصحية والخدمات المالية.
صورة(3)
يعكس هذا الانخفاض استمرار نمو مشاركة المرأة في النشاط الاقتصادي، التي تعد من أبرز التحولات الهيكلية في سوق العمل السعودي خلال السنوات الماضية، وأسهمت في توسيع قاعدة القوى العاملة الوطنية.
في المقابل، تراجع معدل البطالة بين الذكور السعوديين إلى 4.9% مقابل 5.6% في الربع السابق، ليستمر التحسن لدى الجنسين، وإن كانت وتيرته أكبر لدى الإناث.
ورغم تقلص الفجوة بين الجنسين بشكل ملحوظ مقارنة بما كانت عليه قبل سنوات، فإنها لا تزال تتجاوز 4 نقاط مئوية، ما يشير إلى وجود مساحة إضافية لتحسين فرص توظيف المرأة خلال السنوات المقبلة.
الرياض الأدنى بطالة-02
تفاوت بين المناطق
على مستوى المناطق، سجلت الرياض أدنى معدل بطالة بين السعوديين عند 3.9%، مستفيدة من كونها أكبر سوق للعمل في المملكة، ومركزا لمعظم الشركات الكبرى والمقار الإقليمية والمشروعات العملاقة، وجاءت الشرقية ثانية بنسبة 5%، ثم الجوف بـ 5.9%.
في المقابل سجلت الشمالية أعلى معدل بطالة عند 9.9%، تلتها عسير بنسبة 8.9%، ما يعكس استمرار التفاوت في فرص العمل بين المناطق، وهو تفاوت يرتبط باختلاف حجم النشاط الاقتصادي، والكثافة السكانية.
يرجح أن تسهم المشروعات الجديدة وتوسع الاستثمارات في عدد من المناطق خلال السنوات المقبلة في تقليص هذه الفجوات تدريجيا، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030.
x
