اليابان: أصحاب الأجور المرتفعة والمنخفضة يعملون في وظيفة ثانية

خلص استطلاع حكومي في اليابان إلى أن الأفراد من أصحاب الدخول المرتفعة الذين يتمتعون بمهارات متخصصة وأصحاب الأجور المنخفضة الذين يحتاجون دخلا إضافيا لتلبية احتياجاتهم، يلجأون لشغل وظيفة ثانية بنسبة أكبر من العاملين من أفراد الطبقة المتوسطة.
وذكرت وكالة كيودو اليابانية أنه وفقا لاستطلاع وضع التوظيف الذي أجرته وزارة الشؤون الداخلية والاتصالات أنه من بين العاملين في مختلف شرائح الدخل، 6.25 في المائة ممن يجنون 10 مليون ين (67 ألف دولار) أو أكثر سنويا من وظيفتهم الأساسية كان لديهم وظيفة إضافية خلال عام 2022، في حين ترتفع النسبة للأفراد الذين يجنون 15 مليون ين أو أكثر.
وأظهر استطلاع أحوال العمل، الذي يتم إجراؤه كل خمسة أعوام، أن 6.25 في المائة من الذين يجنون أقل من ثلاثة ملايين ين سنويا من وظيفتهم الأساسية كانوا يعملون في وظيفة ثانية خلال عام 2022، وترتفع النسبة بالنسبة لمن يجنون دخلا أقل.
وبالنسبة للعاملين من أفراد الطبقة المتوسطة، الذين يجنون من ثلاثة إلى عشرة ملايين ين، بلغت نسبة من يعملون في وظيفة ثانية 2.82 في المائة.
وقال توشيهيدي إيواتا، المسؤول بمعهد السياسة العمالية والتدريب الحكومي، إن الكثير من أصحاب الدخل المرتفع يستخدمون خبرتهم في وظائفهم الثانية.
وكانت حكومة رئيس الوزراء فوميو كيشيدا قد شجعت المواطنين على العمل بوظيفة ثانية للمساعدة في حل مشكلة نقص العمالة الحاد في البلاد، ولكن الكثير من الشركات مازالت مترددة في السماح للعاملين بذلك بسبب مخاوف تتعلق باحتمالية تسريب المعلومات وضغط العمل.