مسؤول كويتي: إعادة هيكلة رواتب القطاع الحكومي خلال عامين

قال لـ"الاقتصادية" مسؤول كويتي، أن بلاده تدرس إعادة هيكلة رواتب موظفيها في قطاعها الحكومي، متوقعا جاهزية الدراسة في 2018 أو 2019 بعد مرورها بعدة مراحل تستغرق نحو 3 سنوات. وأضاف خليفة حمادة؛ وكيل وزير المالية الكويتي، أن شركة متخصصة تعكف على إعداد الدراسة التي تعد في مراحلها الأولى لوضع مبادئ عامة لسلم الرواتب الجديد، مشيرا إلى أن المزايا والحوافز للوظائف ذات التخصص والمؤهل الواحد في القطاعات الحكومية، ستكون أعلى للموظفين الميدانيين عن المكتبيين. وأوضح حمادة، أن الدراسة تهدف إلى معادلة المزايا بين الموظفين لتكون متناسقة مع بعضها بعضا، ولا تعتمد بشكل رئيس على تخفيض الرواتب، بل ستشمل أيضا زيادة رواتب لبعض الوظائف في سلم الرواتب، مضيفا "لدينا مشكلة في فروقات الرواتب، حيث هناك رواتب مرتفعة وأخرى منخفضة بشكل كبير، لذلك سنعمل على تحقيق العدالة والقضاء على التفاوت الكبير بين الرواتب بنفس التخصص أو المؤهل". وفيما يتعلق بمشروع سكة الحديد الكويتي وكونه لن يكون جاهزا في 2018 كما هو مخطط له خليجيا، أوضح أنه ما تم التطرق إليه من أن الدولة غير قادرة على التمويل غير صحيح، إلا أن الحكومة ستعمل على بحث تنفيذه بأفضل الطرق وإشراك القطاع الخاص مع الدولة في تنفيذه. وأشار إلى دور هيئة الشراكة في الكويت حاليا في دراسة المشروع، مبينا أنه لا يزال المشروع بين مشاورات وزارة النقل والمواصلات وبين هيئة الشراكة، بيد أنه توقع أيضا عدم إنهائه في 2018.