الاقتصادية - الموقع الرسمي لأخبار الاقتصاد والأسواق | الاقتصادية

الأحد, 8 فبراير 2026 | 20 شَعْبَان 1447
Logo
شركة الاتحاد التعاوني للتأمين8.02
(2.30%) 0.18
مجموعة تداول السعودية القابضة158.4
(1.86%) 2.90
الشركة التعاونية للتأمين133
(-2.92%) -4.00
شركة الخدمات التجارية العربية121.5
(0.00%) 0.00
شركة دراية المالية5.17
(-0.39%) -0.02
شركة اليمامة للحديد والصلب38.78
(2.32%) 0.88
البنك العربي الوطني21.6
(0.47%) 0.10
شركة موبي الصناعية11.15
(1.92%) 0.21
شركة البنى التحتية المستدامة القابضة28.32
(-0.49%) -0.14
شركة إتحاد مصانع الأسلاك18.97
(-0.73%) -0.14
بنك البلاد26.98
(1.20%) 0.32
شركة أملاك العالمية للتمويل11.2
(1.36%) 0.15
شركة المنجم للأغذية52.9
(0.57%) 0.30
صندوق البلاد للأسهم الصينية12.15
(0.58%) 0.07
الشركة السعودية للصناعات الأساسية55.4
(-0.18%) -0.10
شركة سابك للمغذيات الزراعية125.7
(0.24%) 0.30
شركة الحمادي القابضة26.42
(0.61%) 0.16
شركة الوطنية للتأمين13.76
(1.93%) 0.26
أرامكو السعودية25.5
(-0.39%) -0.10
شركة الأميانت العربية السعودية14.89
(0.27%) 0.04
البنك الأهلي السعودي44
(1.15%) 0.50
شركة ينبع الوطنية للبتروكيماويات26.34
(-0.68%) -0.18

قفص الموظف .. وحرية التاجر !

عبدالله سعد الغنام
عبدالله سعد الغنام
الثلاثاء 22 أبريل 2014 7:50

ظل هذا السؤال يطن في رأسي كطنين النحلة في الأذن، ما هو الفرق بين الموظف والتاجر أو بلغة العصر رجل الأعمال الصغير منهم والكبير. والسبب وراء هذا التساؤل أن الموظفين دائما ينظرون إلى التجار على أنهم يحلقون ويطيرون خارج القفص الذهبي الوظيفي الذي يعيشون فيه.

الفرق بين الموظف والتاجر لا نستطيع أن نحصره في شيء واحد رئيسي، وإلا لصار الجواب حتما قاصرا، ولكن لكل منهما مزايا مختلفة عن الآخر، وفي نفس الوقت هناك اختلاف وفوارق كثيرة.

تلكم الفوارق لها مسببات عدة منها خارجية مثل الظروف الاجتماعية والاقتصادية، ومنها النشأة والبيئة الأسرية. وهناك فوارق داخلية مثل النفسيات والعقليات، ومستوى الذكاء والفطنة، والنباهة بالاستعداد لاغتنام الفرص وغيرها، ولكن في اعتقادي الشخصي أن هناك سببين رئيسين هما يعتليان قمة باقي الأسباب الأول يتأرجح بين الخوف المادي عند الموظف، والجرأة مع الثقة بالنفس عند التاجر، ودليل ذلك من عدة وجه.

أن الموظف يظل متعلق نفسيا بهذا الراتب أملا بالزيادة وخوفا من النقصان، ويظل طوال الشهر بل بالأصح طوال حياته يتمحور تفكيره حول كيفية التوازن بين الدخل والنفقات. ذلك الراتب الذي ترهقه وتستنزفه النفقات من طعام وملبس وتعليم ومواصلات، وأجهزة اتصالات حديثة التي كانت بالأمس تعتبر ترف وأصبحت اليوم ضرورة، إضافة إلى مصاريف السفر والترفيه والتي تشكل أيضا عبأ ثقيلا على الراتب، كل ذلك أصبح بعبعا يطارد الموظف.

أما التاجر على الجانب الآخر فهو مرتبط بفكرة الإيمان بقدرته على جعل الدخل دائما يفوق المصروفات، ولو كان الأمر سهلا لكان كل الناس تجارا، ولكن واقع الأمر يحتاج إلى جرعة قوية من الثقة بالنفس التي تؤدي إلى الجرأة في اتخاذ القرار من أجل الخروج من صندوق الراتب، والتي يعتقد الموظف واهما أنه من المستحيل العيش خارجه !، وما تلك إلا قضية نفسية رسخت بتتابع الأجيال، ولكن التاجر استطاع كسر الحاجز النفسي ليعيش خارج الصندوق. وقد سئل أحد التجار ماذا لو وزعنا المال على الناس بالتساوي ؟ فقال : سوف تعود الأموال إلى الأغنياء مرة أخرى.

السبب الرئيسي الثاني هو الوقت ، فكلا الطرفين يحتاج إليه، ولكن الوقت هو الذي يحكم الموظف في الغالب، فمعظم الوظائف مرتبطة بالإنتاجية ما عدا قلة منها التي تعتمد على الإبداع والفكرة الجديدة فهذه ليس له زر تشغيل للإنتاج، بل تحتاج إلى جو من الطمأنينة والراحة. وعلى الجانب الآخر فإن التاجر يعمل أيضا بالوقت ولكن هو الذي يحدده، وهو الذي يتحكم به وليس العكس!.

إذا السر في تفوق التاجر ماديا أنه أكثر ثقة بقدراته، وأكثر تحكم بأوقاته، ولو كانت التجارة بالكلام والتنظير لصار كاتب هذا المقال من كبار التجار !.

للإشتراك في النشرة
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية