أبعاد فقد الوظيفة
في مقالي السابق ذكرت السلبيات المباشرة لفقد الوظيفة، وأريد إكمال الموضوع وسبر أغوار المشكلات النفسية التي قد تنتج عن عملية فقدان الوظيفة:
إدارة العواطف
إن كان ممن فقد الوظيفة أخيرا, فمن المحتمل أن يمر بعديد من أنواع الشعور بما في ذلك الخوف، والغضب، والإحساس بالذنب، والشك، والرفض، وانعدام الثقة بالنفس. وربما يصعب عليه التوقف عن التفكير في سبب فصله من العمل.
إن الشعور السلبي دائما يأتي من التفكير السلبي. ولذلك دائما أنصح الشخص بعدم إضاعة طاقته ووقته في التركيز والتفكير في هذه الأفكار، بل عليه اجتياز هذه المرحلة، والتأقلم مع الوضع الجديد، والانطلاق نحو تركيز طاقته في البحث عن الوظيفة، ومحاولة تطوير نفسه مهنيا عن طريق التدريب. وأفضل طريقة للوصول إلى نتائج هو عمل مسح سريع للشركات المستهدف التقديم لها، كذلك من المهم إعداد سيرة ذاتية تعكس خبراته الحقيقية والمهارات التي يتمتع بها، كذلك يقوم بإرسال سيرته الذاتية لمكاتب التوظيف المعروفة لمساعدته في إيجاد الفرصة الوظيفية المناسبة.
عند نظري كذلك في حال بعض ممن فقد وظيفته، فإني وجدت أن فاقد الوظيفة أحيانا يمكن أن يلام من زوجته أو والديه أو إخوانه بأن سبب فقدانه للوظيفة هو عدم قدرته في تطوير قدراته المهنية، أو التأقلم مع الوضع الجديد في عمله أو إهماله، وإن كان كل شيء بتقدير الله ــ عز وجل، فأنا أعرف الآن شخصا كان من المتفوقين (دافور) في جامعة البترول، وكان أداؤه ممتازا في عمله، غير أن أداء القطاع الذي يعمل فيه قد تراجع في الوقت الحالي بعد الأزمة المالية، فهو لا يملك أي ذنب حقيقي في الموضوع.
ينصح كثير من المستشارين أن من فقد الوظيفة يجب ألا يتردد في أن يوضح لزوجته أو لمن يلومه بأن ما حصل لم يستطع منع وقوعه والأسباب فيه متنوعة. ولذلك عليه أن يطلب منهم مساعدته ودعمه لتخطي هذه المرحلة، وعليه أن يعدهم بأنه سيعمل جاهدا لتلافي أخطائه أو نقاط ضعفه.
كذلك فإن فقدان الوظيفة أحيانا يمكن أن يكون بمثابة راحة نفسية له، إما بسبب ضغط العمل الذي كان يعمل فيه الشخص، أو بسبب عدم الارتياح من المدير المباشر للشخص، ويوجد احتمال أن يجد نفسه مرتاحا في تركه لذلك العمل. إلا أنه من المهم أن يقوم بشرح هذا الموضوع لعائلته ويمهد له. كذلك من الضروري جدا أن يكون مثل ذاك القرار قد سبقته دراسة مستفيضة وذكر جميع البدائل، ويتطلب مشاركة من يعزهم ومن يهمهم مستقبله ومن ارتبط مستقبلهم به.
الرئيس التنفيذي لشركة توطين لتوظيف المديرين