وظائف وهميه من أجل كرت النطاق الاخضر

صندوق الموارد البشريه جاء يكحلها فاعماها. فكيف اعماها اليك الاليه واحكم بنفسك. عندما يقوم الصندوف بتسخير موارده الماليه قي تهيئة قناة توظيف السعودي حتى لو كان طالبا اومعاق بشرط التسجيل قي مؤشر التامينات الاجتماعيه يعتقد انه اصاب وحقق الهدف في تهية وظيفه لعاطل واجبر طالب العمل في عدم التفكير في فيزة عامل اجنبي.

مايهمنا هو الطالب الان هل هو يعمل فعلاا اعتقد واجزم بانه لايعمل ويكفيه مبلغ من المال شهريا في حسابه المصرفي. وصاحب العمل يكسب في هذه الحاله ويستمر اعتماده على صندوق الموارد البشريه حينها نطلق المقوله صبها احقنها يعني خذ من هذا وامنح هذا. المصيبه الاكبر عنما يكون هذا الطالب من النوع اللذي لايهتم بالتعليم بمجرد توفر المال دون تعب.

والمصيبه الاكبر حاصل النتائج ان صاحب العمل حصل على النطاق الاخضر والطالب حصل على درجات باللون الاحمر في شهادته المدرسيه. مانطلبه من مكتب العمل اذا كان عنده الحرص في خلق بيئه عمل من انتاج سعودي هو ان يخطط للمستقبل ولا يعتمد بخلق القيود ويفك القيود الاخرى بمعني عدم اقحام طالب العلم قي فرض القيود على القطاع الخاص.

والحل في هذه الحاله هو لا للطالب ونعم للعاطل. والطالب يوجد له عدد من القنوات الاخرى لو درست اصبحت كدعم لكن العاطل عن العمل الذي يريد العمل فعلا ويستغني عنه في نفس الوقت اذا كان لمجرد قيود فقط.