روح فريق العمل

إن روح العمل التي يعيشها موظفو الهيئة هي هذه الروح غير المرئية وغير الملموسة، وغير المحددة وغير مفهومة، لكنها جوهرية لا يمكن شراؤها من رف، أو حقنها في النفس.
إنها تنبع من النفس، فهي في جوهرنا فريدة، تدفعنا نحو التقدم وتحفزنا على الاستمرار في المسيرة والعطاء والرقي بمستوى الهيئة، فنهج أسلوب الاحترام والتوقير الذي يعيشه موظفو الهيئة بعضهم مع بعض يولد المحبة بين الموظفين وهذا مما يثبت وينجح روح العمل، كما أن التعاون بين الموظفين وحل المشاكل والعمل معا ساعد على إنجاز المشاريع وحل المشاكل بفترة وجيزة مما ساعد على تقليص الوقت وإنجاز أكبر قدر من العمل لأن الموظفين يرون أن أي مشكلة على أحد الموظفين فهي مشكلتهم جميعا مما يولد روح التعاون بينهم وعدم رمي المشاكل وتحديدها بشخص معين، كما أن الاهتمام له أثر عميق ودائم, فمصير الشركات من النجاح أو الفشل تقرره هذه الطريقة, ونحن هنا موظفي الهيئة نجد كل الاهتمام من قبل المسؤولين والسؤال عن كل موظف وعن المشاكل التي تعوقه داخل العمل وخارجه مما قد يوثر في أدائه في العمل.