ريادة الأعمال ليست حكرا على الشركات الناشئة، فهي عدسة يجب على جميع الشركات النظر من خلالها عند وضع الاستراتيجية وقواعد القيادة في القرن الحادي والعشرين، بهدف مواجهة المشكلات المجتمعية. تأتي نظريات...

ريادة الأعمال ليست حكرا على الشركات الناشئة، فهي عدسة يجب على جميع الشركات النظر من خلالها عند وضعها الاستراتيجية وقواعد القيادة في القرن الحادي والعشرين، بهدف مواجهة المشكلات المجتمعية. تأتي نظريات...

في حالة تيم، لدى الأسرة قواعد صارمة بشأن عمل أقارب الشريك وعدم تدخل الأهل في عملية توظيف أبنائهم، لكن تفاوضَ تيم مع أعمامه حول منصبه، "على سبيل المثال" وحصل على عضوية مجلس الإدارة بناء على طلبه، يقول...

لا يوجد نموذج عمل موحد يرسم خطة التعاقب على إدارة الشركات العائلية. فنجاح مهمة أصحاب الشركة بتسليم مقاليد القيادة لأبنائهم، ونجاح عملية انتقال السلطة يتوقف على سنوات من التخطيط. قد تواجه عملية...

لا يعد رأس المال الاستثماري، والعمل الخيري، والشركات العائلية مفاهيم منفصلة. فجميعها تعكس القيم الريادية للاستثمارات الطويلة الأمد التي تتمثل في الالتزام الشخصي، وبناء فرق العمل، والتفكير المبتكر....