المشاركة الاقتصادية للسعوديات تتجاوز المستهدف .. 31.3% إلى 1.15 مليون مشتغلة

تجاوز معدل المشاركة الاقتصادية للسعوديات "15 عاما فأكثر" المستهدف المحدد في برنامج التحول الوطني 2020، ليبلغ 31.3 في المائة بنهاية الربع الثالث من العام الماضي، مقابل 25 في المائة هدف البرنامج بحلول 2020، فيما كان معدل المشاركة الاقتصادية المحدد كخط أساس ضمن البرنامج هو 17 في المائة المسجل في عام 2017.
ووفقا لتحليل وحدة التقارير في صحيفة "الاقتصادية"، استند إلى بيانات رسمية، منها وثيقة برنامج التحول الوطني 2020، أحد برامج رؤية السعودية 2030، سجل توظيف للسعوديات أعلى مستوياته عند 1.15 مليون مشتغلة في القطاعين الحكومي والخاص بنهاية الربع الثالث من العام الماضي، فيما سجلت البطالة قرب أدنى مستوياتها عند 30.2 في المائة.
وجاءت هذه الطفرة مدعومة بسياسات حكومية عديدة ضمن رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020، بينها السماح للنساء بقيادة المركبات.
كما تضمنت تلك الجهود، تحمل الدولة 80 في المائة من تكلفة انتقالهن للعمل في القطاع الخاص، وتأنيث عديد من الأنشطة الاقتصادية "قصر العمل فيها على الإناث" لتوسيع المشاركة الاقتصادية للمرأة السعودية في الاقتصاد المحلي.
وتطور معدل المشاركة الاقتصادية للسعوديات من 17.4 في المائة بنهاية الربع الأول من عام 2017، ثم ارتفع إلى 19.5 في المائة بنهاية الربع الأول 2018، بينما صعد إلى 20.5 في المائة بنهاية الربع الأول 2019، ثم قفز إلى 25.9 في المائة بنهاية الربع الأول من العام الماضي، وإلى 31.4 في المائة في الربع الثاني، وأخيرا 31.3 في المائة بنهاية الربع الثالث من العام ذاته، على الرغم من تفشي جائحة كورونا عالميا.
وتزامن ذلك مع تسجيل معدل البطالة بين السعوديات العاملات في القطاعين الحكومي والخاص معا ثاني أدنى مستوياته منذ عام 2008، ليبلغ 30.2 في المائة، فيما كان أدنى مستوى في الربع الأول من العام ذاته قبل تفشي كورونا.

طفرة منذ الرؤية
منذ إطلاق "الرؤية"، ارتفع عدد السعوديات المشتغلات في القطاعين الحكومي والخاص معا بنهاية الربع الثالث 2020، نحو 13.1 في المائة "توفير 133.3 ألف وظيفة جديدة"، ليبلغ 1.15 مليون سعودية، مقابل 1.02 مليون سعودية بنهاية عام 2016.
ويعد عدد السعوديات في القطاعين الحكومي والخاص بنهاية الربع الثالث هو الأعلى على الإطلاق، ويمثل 35.4 في المائة من إجمالي المشتغلين السعوديين "ذكورا وإناثا".
جاء ذلك نتيجة ارتفاع عددهن في القطاع الخاص، 19.7 في المائة "توفير 107.3 ألف وظيفة جديدة"، ليبلغ 652.5 ألف سعودية، مقابل 545.2 ألف سعودية بنهاية عام 2016.
كما ارتفع عددهن في القطاع الحكومي، 5.5 في المائة "توفير 26 ألف وظيفة جديدة"، ليبلغ 500.1 ألف سعودية، مقابل 474.1 ألف سعودية بنهاية عام 2016.
والبيانات لا تشمل العاملات في القطاعات الأمنية والعسكرية والعاملين غير المسجلين في سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية.

المشتغلات في عام
على الرغم من تفشي جائحة كورونا، ارتفع عدد السعوديات المشتغلات في القطاعين الحكومي والخاص معا خلال عام بنحو 7 في المائة "توفير 75.7 ألف وظيفة جديدة"، حيث كان عددهن 1.08 مليون سعودية بنهاية الربع الثالث 2019.
جاء ذلك نتيجة ارتفاع عددهن في القطاع الخاص 9.5 في المائة "توفير 56.5 ألف وظيفة جديدة"، حيث كان عددهن 595.9 ألف سعودية بنهاية الربع الثالث 2019.
كما ارتفع عددهن في القطاع الحكومي 4 في المائة "توفير 19.1 ألف وظيفة جديدة"، حيث كان عددهن 481 ألف سعودية بنهاية الربع الثالث 2019.
وانخفض معدل البطالة بين السعوديات نحو 0.6 نقطة مئوية عن مستوياته البالغة 30.8 في المائة بنهاية الربع الثالث من عام 2019.
ويعتمد حساب معدل البطالة في السعودية على المنهجية الدولية لمنظمة العمل الدولية، كي تتم مقارنة معدل البطالة بالدول الأخرى، خصوصا دول مجموعة العشرين‬.
ويتم إصدار البيانات الإحصائية لسوق العمل السعودية وفقا لمسح ميداني، وكذلك وفقا لبيانات سوق العمل من واقع السجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة‬.
وحدة التقارير الاقتصادية