ما هكذا تورد الأبل يا وزارة العمل

هناك مبداء معروف بإسم باريتو ينص على ان 20% من الاسباب تعطي 80% من النتائج, لكن يبدو أن وزارة العمل من مبداء توطين الأستراتيجيات قلبت المعادلة باتباع مبداء " يامدور الهين ترى الكايد احلى ".

ليس المطلوب من وزارة العمل توفير وظائف للسعوديين بشكل كمي فقط, و لكن يجب ان يقبل بها السعودي و تكون مجزية له , على سبيل المثال سعودة قطاع التجزئة فشلت فشلا ذريعا , انا لا املك ارقاما رسميه لكن اعتقد ان نسبة التسرب تزيد عن 90%.

ان يعمل سعودي لشهر او شهرين كبائع بعد تدريبه و يترك العمل بعد ذلك دون أي مبرر, هو امر مرهق جدا ماديا و معنويا لصاحب العمل "مواطن ايضا".

السؤال لماذا نحارب من أجل توطين وظيفة لايريدها السعودي براتب لايتجاوز في الغالب 4,000 ريال و نترك مادخله يتجاوز 10,000 ريال للاجنبي الغير نظامي ؟

محاربة التستر التجاري بشكل جاد و اقرار عقوبات صارمة يعني توفير كم هائل من الوظائف بدخل يتجاوز ال 10,000 ريال, على سبيل المثال محلات التموينات و الاتصالات والمخابز والحلاقه والحاسب الآلي و الورش بأنواعها و غيرها الكثير يهيمن عليه الاجنبي بشكل غير نظامي , وبجانب توفير الوظائف ,فإن من شأن محاربة التستر الحد من التحويلات الخارجية و ضخ هذه المبالغ في الوطن مما له الاثر الكبير على الاقتصاد و المواطن.