قطاع الإنتاج

1
اسم المنشأة: شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع
المركز الرئيسي: الجبيل الصناعية
تاريخ التأسيس: 2003
عدد الموظفين: 1689

تجربة ''مرافق'' في تحسين بيئة العمل جعلتها أفضل بيئة عمل سعودية
أولت ''مرافق'' اهتماما كبيرا لتطوير بيئة العمل وتغيير ثقافتها بما يلائم قيمها الأساسية، فمنذ إعلان الرئيس التنفيذي للشركة انطلاق برنامج نور التطويري عام 2007، وهي تتبع تهيئة لبيئة عمل سليمة تتسم بالدقة والعطاء وبتوفير مجموعة من المزايا الفريدة لرفع معنويات الموظفين.
ولم تقف ''مرافق'' عند أي إنجاز حققته، بل استمرت في السعي نحو تحقيق أهدافها وفق أفضل الممارسات للموارد البشرية والتطوير المستمر لتحفيز الموظفين، حيث اهتمت ''مرافق'' بالأنشطة الاجتماعية داخل الشركة وخارجها فتنوعت بين المشاركة في البطولات الرياضية والمناسبات الاجتماعية وتشجيع التواصل بين الموظفين ورؤسائهم، لإدراكها أن بيئة العمل النموذجية تنعكس على تطوير أداء أعمال الشركة من أجل تقديم أفضل الخدمات لعملائها. كما وقعت ''مرافق'' مجموعة من اتفاقيات الأعمال الاستراتيجية؛ من أهمها إنشاء شركة ماسا للتشغيل والصيانة لرفع كفاءات العاملين وفتح المجال لتوظيف الكفاءات السعودية من خريجي الثانوية والجامعات، من خلال برامج التدريب على رأس العمل وبرنامج تأهيل الجامعيين، علاوة على برامج تطوير القيادات في الشركة، التي تعد من أفضل البرامج لتهيئة قيادات المستقبل.

2
اسم المنشأة: الشركة السعودية العالمية للبتروكيماويات ''سبكيم''
المركز الرئيسي: الرياض
تاريخ التأسيس: 22/12/1999
عدد الموظفين: 818

#2#

تؤمن ''سبكيم'' بأن العنصر البشري هو الاستثمار الأمثل للوصول إلى النجاح، ويأتي ذلك من خلال استقطاب وتطوير القدرات والمهارات البشرية وتحفيزها، وما يميز ''سبكيم'' هو تطبيق سياسات الشفافية العالية والانفتاح الكامل بين الإدارات وجميع الموظفين والعمل بروح الفريق الواحد، ما يحقق التطور الدائم، وهو الأمر الذي يسهم في جعل بيئة العمل جاذبة للموظفين. وكان لاهتمام ''سبكيم'' برأسمالها البشري أكبر الأثر في فوزها (بالمركز الأول) لأفضل بيئة عمل سعودية لعام 2010. وتسعى الشركة إلى مواصلة التميز لتكون من أفضل الشركات من ناحية توفير بيئة عمل مميزة، ويبلغ عدد موظفي ''سبكيم'' حالياً أكثر من 800 موظف، يشكل السعوديون 75 في المائة. والجدير بالذكر أن ''سبكيم'' صنفت في النطاق الممتاز (الفضي) لدى وزارة العمل لبرنامج نطاقات المتعلق بنسبة السعودة، وهذا يؤكد اعتزاز ''سبكيم'' بما تملكه من كوادر بشرية. واستمراراً لخطط ''سبكيم'' في تدريب وتوظيف الشباب السعودي فقد قامت الشركة خلال عام 2011 بإلحاق 110 متدربين ببرنامج متكامل مدته 24 شهراً بحيث يصبح المتدربون قادرين على تشغيل وإدارة مصانع الشركة بعد انتهاء البرنامج في الشركات التابعة لـ ''سبكيم''.

3
اسم المنشأة: شركة المنتجات الحديثة
المركز الرئيسي: جدة
تاريخ التأسيس: 1982
عدد الموظفين: 332

#3#

تعتبر شركة المنتجات الحديثة من الشركات الرائدة في مجال الصناعات للمنتجات الاستهلاكية. وتعد الشركة التي تشارك فيها شركة بروكتر آند قامبل العالمية من الوجهات الأولى لخريجي الجامعات.
وتوفر بيئتها الجاذبة للعمل أعلى معايير أنظمة العمل التفاعلية المتقدمة. وتركز على جوانب مختلفة من استقطاب أفضل الكوادر المحلية والعمل على تدريبها وصقل مهاراتها لتحقيق أفضل نتائج مستهدفة من خلال مشاركة جميع الأفراد في وضع الأهداف وخطط العمل التي تسهم في تحقيق معايير النجاح المستهدفة. وعلى الجانب الاجتماعي تحرص الشركة على تحفيز موظفيها من خلال أنشطة وفعاليات اجتماعية متعددة مثل يوم العائلة، والترفيه والأنشطة الرياضية المختلفة، إضافة إلى برامج وأنشطة التوعية الصحية والغذائية. كما تقدم الشركة لموظفيها أفضل الميزات التنافسية، فضلاً عن المكافآت وحوافز التقدير، إضافة إلى برامج التدريب والتطوير المستمرة ومكافآت تشجيعية لحديثي التخرج. وتوفر الشركة برنامج ادخار تحفيزي للموظفين تسهم في دعمه. كما تقوم الشركة بفتح قنوات اتصال مباشرة مع الموظفين على المستويين الفردي والجماعي لاستبيان آرائهم في الجوانب المتعلقة ببيئة العمل وخطط واستراتيجيات الشركة للاستنارة بوجهات نظرهم، إضافة إلى الدراسة السنوية لقياس مدى رضا الموظفين سعياً للوصول للتطوير المستمر للشركة وموظفيها على حد سواء.

4
اسم المنشأة: الشركة المتقدمة للبتروكيماويات
المركز الرئيسي: الدمام
تاريخ التأسيس: 1/10/2005
عدد الموظفين: 350

#4#

الشركة المتقدمة للبتروكيماويات شركة مساهمة سعودية، حيث بدأ الإنتاج في الربع الأول من عام 2008، ويبلغ إنتاجها ما يقارب 450 ألف طن سنويا من مادة البولي بروبلين، وتتمتع هذه المادة بطلب عالمي كبير، كما تدخل في معظم معالجات البلاستيك الحرارية. وتوفر الشركة بيئة عمل آمنة وملائمة لمنسوبيها، كما أن جميع العمليات والإجراءات المتبعة تتم وفقا للمعايير والأنظمة المصرح بها محلياً ودولياً، حيث تسعى إلى أن تكون شركة فاعلة في قطاع صناعة البتروكيماويات، كما تسعى جاهدة لتحقيق طموحات عملائها ورضا موظفيها الذين هم عماد الشركة وأصولها الحقيقية، وتتميز "المتقدمة" بالتطوير المستمر والابتكار واهتمامها بموظفيها وتطبيق أفضل الممارسات والحوافز للموارد البشرية، حيث توفر الشركة بيئة عمل جاذبة وسلسة ترتكز إلى مبدأ السلامة أولا وقيم أساسية مثل الشفافية وروح الفريق والتطوير المستمر والعناية بالعملاء للوصول للتميز، إضافة إلى اهتمامها بالمسؤولية الاجتماعية، وحصلت الشركة أخيرا على جائزة الملك خالد للتنافسية المسؤولة في المملكة.

5
اسم المنشأة: جنرال إلكتريك
المركز الرئيسي: الرياض
عدد الموظفين: 1100

#5#

تعتبر شركة جنرال إلكتريك إحدى أعرق الشركات العالمية منذ تأسيسها على يد المخترع الأمريكي الشهير توماس أديسون قبل أكثر من 130 عاماً، وتوجد في السعودية منذ بدايات عصر التنقيب عن النفط في نهاية الثلاثينيات الميلادية، وتضم حالياً أكثر من 1100 موظف في سبع منشآت داخل المملكة. حصلت الشركة أخيرا على المركز الأول كأفضل شركة للقيادات من مجلة ''فوربس'' الشهيرة، وذلك للسنة الثالثة على التوالي، كتتويج لاهتمام الشركة بكوادرها البشرية وتطوير مهاراتهم القيادية في مختلف المجالات، حيث بيئة العمل داخل الشركة تنافسية ومشجعة على الابتكار والقيادة، وتضم أفضل الممارسات وقيم الأعمال والالتزام والنزاهة. توفر ''جنرال إلكتريك'' السعودية مزايا تنافسية لموظفيها، إضافة إلى التطوير والتعليم المستمر، مع الاهتمام باستقطاب وتأهيل الكوادر الشابة ضمن برامج قيادية في مجالات الهندسة والمالية والتسويق والقطاع التجاري وغيرها، مع اعتمادها على أسلوب التواصل التفاعلي بين موظفيها، والنقاشات المفتوحة مع مديري الشركة عن طريق مدوناتهم الداخلية واللقاءات المباشرة وغيرها. الاعتزاز والفخر بما يقوم الموظف بعمله يومياً، والسعي لإيجاد حلول لأصعب التحديات التي تواجه شركاءنا وعملاءنا في المملكة لنكون جزءا من نجاحهم وتقدم الوطن، هي سر حبّ موظفي جنرال إلكتريك لعملهم.

6
اسم المنشأة: شركة آل سالم جونسون كونترولز
المركز الرئيسي: جدة
تاريخ التأسيس: 2007
عدد الموظفين: 1512

#6#

تضامنت قوة شركتي السالم وشركة جونسون كونترولز العالمية، لتصبح واحدة من كبريات الشركات الرائدة في كفاءة المباني. ونحن نسعى جاهدين لتحقيق الإبداع والتميز في الأماكن التي يعيش أو يسافر أو يعمل فيها الناس. وقامت شركتنا بتنفيذ عديد من كبار المشاريع في المملكة، مثل توسعة الملك عبد الله للمسجد الحرام في الشامية وجامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية. لقد بنينا نجاحنا على قدرتنا على تحقيق نتائج متميزة لعملائنا وينعكس النمو لدينا ليس فقط في الأرباح، لكن الأهم على موظفينا.
وباعتبار شركة السالم جونسون كونترولز من أهم وأكبر الشركات وأكثرها احتراما في المملكة، فقد أخذت السالم جونسون كونترولز قرار المشاركة للمرة الأولى في مسح لأفضل بيئة عمل لشركة سعودية لعام 2011. إن تأهلنا من السنة الأولى من المشاركة تثبت التزامنا تجاه موظفينا بمناطق أكثر من الاحتفاظ بهم ومشاركتهم وارتباطهم بالشركة والاعتراف وتقدير جهودهم ونجاحاتهم.

7
اسم المنشأة: شركة صناعات العيسى
المركز الرئيسي: الرياض
تاريخ التأسيس: 1935
عدد الموظفين: 2100

#7#

تأسست شركة حمد العيسى منذ عام 1935 على يد الشيخ حمد عبد الله العيسى، كنواة لمجموعة صناعات العيسى، ومنذ فترة إدارته - رحمه الله - والمجموعة تولي عناية واهتماما برأس المال البشري.
وأوجدت إدارات الشركة المتعاقبة بيئة عمل أسرية تبعث الطمأنينة والتعاون والنمو المشترك إلى أن أصبحت المجموعة تضم شركات رائدة في مجال الأجهزة المنزلية الإلكترونية وتصنيع أجهزة التبريد والتكييف من ثلاجات ومكيفات. لم يقف طموح المجموعة عند هذا الحد، بل كان للمجموعة مساهمة في إنشاء معهد لتأهيل الكوادر الوطنية في مجال أعمالها لتستمر الطموحات في تنمية الكوادر الوطنية بالتأهيل والتدريب والتنمية.
استثمار المجموعة في رأس المال البشري استراتيجية ولاء للوطن ومقدراته لتحقيق التميز بالطاقات البشرية الواعدة لمواكبة النمو الاقتصادي في المنطقة تحت شعار الشراكة في تحقيق النجاح المشترك.
إن بيئة العمل في المجموعة تتميز بالقيم التالية:
- التمكين والنمو والتطور.
- أخلاق مهنية إيجابية.
- بيئة عمل ذات قيمة مضافة.
- العمل بروح فريق العمل.
- الجودة في كل ما نعمل.
- الالتزام.