البدء في التسجيل لقائمة "الاقتصادية" لأفضل بيئة عمل سعودية

أعلنت اللجنة التنفيذية لقائمة "الاقتصادية" لأفضل بيئة عمل سعودية البدء في التسجيل للشركات والمؤسسات السعودية والجهات الحكومية في قائمة العام الجاري من خلال الموقع الإلكتروني www.bestsaudicompany.com
وأوضح الدكتور محمد السهلي رئيس اللجنة التنفيذية للقائمة أنه سيتم إصدار قائمة فرعية خاصة بالجهات الحكومية المشاركة، مشيراً إلى أن عديدا من الجهات الحكومية قد أبدت رغبتها في المشاركة في القائمة.
من جهته، أبان الدكتور عبد الله باعشن رئيس مجلس المديرين في شركة تيم ون للاستشارات المشرفة على إعداد القائمة أن مشاركة الهيئات الحكومية هذا العام ستقتصر على الهيئات التي لديها لائحة خاصة بالموارد البشرية، مشيراً إلى أن الجهات التي تخضع لأنظمة الخدمة المدنية المباشرة يتم استثناؤها من المشاركة هذا العام على أن يتم توسيع نطاق المشاركة ليشملها في العام المقبل.

في مايلي مزيد من التفاصيل:

سلم الأمير فيصل بن سلمان رئيس مجلس إدارة المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق، جائزة "الاقتصادية" لأفضل بيئة عمل سعودية لعام 2008 التي فازت بها 20 منشأة، وذلك في حفل أقيم البارحة الأولى في فندق ماريوت الرياض بحضور عدد كبير من الأمراء وأصحاب المعالي ورجال الأعمال والمسؤولين في القطاعين العام والخاص.
#2#
وأكد عبد الوهاب الفايز رئيس تحرير"الاقتصادية" في كلمته أن تكريم الشركات الرائدة في بيئة العمل يعد تكريما للمنشآت القطاع الخاص السعودي، معتبرا إقبال الشركات الكبرى، المتميزة بأدائها وسمعتها التجارية العالمية، على الدخول إلى المنافسة في هذه القائمة يستحق الثناء والتقدير، وهو يعكس النقلة النوعية في أداء قيادات القطاع الخاص السعودي وكفاءتهم، بالذات إدراكهم أهمية الموارد البشرية كرأسمال حقيقي.
وأعلن الفايز إطلاق جوائز جديدة موجهة لقطاع الخدمات في الشراكة مع (تيم ون) وهي جوائز ("الاقتصادية" للخدمة المتميزة التي تعتمد على رضا العملاء)، حيث ستخصص الجائزة في السنة الأولى لقطاعي الفنادق والصحة .. وقال "رأينا البدء بهذين القطاعين لنواكب النقلات الجديدة التي يمران بها، حيث تتوسع المشاريع الخاصة ويتم رفع كفاءتها، ونهدف من هذه القوائم إلى وضع آلية موضوعية للارتقاء بالإدارة ودعم البيئة التنافسية لقطاع الأعمال .. وأيضا إعطاء الرأي العام الفرصة لمكافأة قيادات الشركات المتميزة".
وقال: "الاقتصادية" وهي تبادر بالمساهمة في مثل هذا المشروع الوطني تستمد هذه المبادرة من رؤية وأهداف المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق، فما ننجزه هذا المساء هو تنفيذ لمبدأ المسؤولية الاجتماعية الذي تحرص عليه المجموعة وتكرسه عبر دعم كثير من الأعمال الخيرية ودعم المؤتمرات والندوات العلمية.
وقدم رئيس تحرير "الاقتصادية" التهنئة للشركات الفائزة، وشكر وزارة العمل على تفاعلها مع هذا المشروع، وإدارة المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق على دعمهم اللامحدود لكل المبادرات والمشاريع التي تتبناها مطبوعات المجموعة.
#4#
من جهته، أوضح الدكتور عبد الله عبد الرحمن باعشن الرئيس التنفيذي لشركة تيم ون للاستشارات (الشريك الفني للقائمة) إن قائمة عام 2008، حملت كثيرا من التغيرات، تصب في مجملها في نهج التطوير المستمر، التي تبنتها لجنة القائمة، وفريقها الاستشاري, ويأتي على رأس هذه التغيرات، زيادة عدد المنشآت الفائزة في القائمة من عشر منشآت إلى 20 منشأة، ما يعكس هذا النمو وبنسبة 100 في المائة، الإقبال على المشاركة في القائمة من قبل منشآت الأعمال في السعودية في مختلف قطاعاتها، كما شهدت القائمة هذا العام انضمام قطاعات جديدة لم تكن مشاركة في العام الأول للقائمة.
وقال "إن العمل بدأ بالفعل نحو تطوير قائمة عام 2009، بدءا من التحديث الكامل للنظام الآلي المستخدم في تنفيذ الاستبيانات الإلكترونية، مرورا بتحديث تقييم ممارسات الموارد البشرية".
وأعلن باعشن عن فتح باب مشاركة منشآت القطاع العام في قائمة عام 2009، حيث سيتم إدراجها في قائمة خاصة بهم وفقاً لمعايير وآليات تقييم يتم العمل حالياً على الانتهاء من وضعها انطلاقا من رؤية القائمة (إذا كانت غايتك هي البحث عن أساليب جديدة لتحفيز موظفيك فإن قائمة التميز لأفضل بيئة عمل هو خير معين لذلك).
#15#
وخلال الحفل، عرض المهندس عبد المنعم الغامدي مدير مختبر تحليل السوائل وعمر قاري مدير التدريب من شركة الزاهد للتراكتورات تجربتهما في العمل والمراحل التي مرا بها إلى أن تقلدوا مناصب متقدمة في الشركة.
وأوضح عبد الله الفوزان مدير عام شركة "كي بي إم جي" في الكلمة التي ألقاها نيابة عن الشركات الفائزة أن النظريات الإدارية الحديثة تعتمد على التركيز بشكل مباشر على العنصر البشري باعتباره حجر الأساس في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للمنشآت بجميع أشكالها، وترتكز هذه الممارسات على خلق عادات إدارية تتمحور حول تنمية المورد البشري والاهتمام به ليس فقط من جانب التطوير الفني، وإنما بالتركيز على الجوانب الإنسانية ومدى الرضا الوظيفي والعائلي، مشيرا إلى أن هذه الممارسات أثبتت نجاحها ليس على مستوى رضى الموظفين وأسرهم وإنما على نمو أرباح وعائدات المنشآت.
وبين أن رعاية مثل هذه المسابقات والجوائز هي عمل رائع يهدف إلى تحسين بيئة سوق العمل السعودي ورفعه لمستوى أعلى مما يسهم في تحقيق استقرار وظيفي ومهني عال.
#3#
ودعا الدكتور عبد الواحد الحميد نائب وزير العمل في كلمته التي ألقاها في الحفل إلى استمرار تقديم الجائزة كل عام لتصبح حدثا سنويا يرتقب لما ينطوي عليه من غايات وأهداف مهمة.
وقال "نحن في وزارة العمل نعتقد أن أحد أبرز عوائق توطين الوظائف وسعودتها في كثير من الأحيان هو غياب بيئة العمل الجاذبة للعناصر السعودية.. صحيح أن هناك عوامل أخرى تلعب دورا أساسيا في قدرة أي منشأة على استقطاب المواطن السعودي, لكن ملاءمة بيئة العمل هي واحدة من المحددات التي ثبت بالقطع أنها ذات أهمية بالغة قد يغفل عنها كثير من المنشآت".
وأضاف بقوله "من تجربتنا في مساعدة المواطنين السعوديين على التوظيف ودخول سوق العمل والاستمرار فيه وجدنا أن هناك بيئات عمل جاذبة وأخرى طاردة, فالبيئات الجاذبة هي تلك التي توفر لموظفيها إحساسا بالانتماء من خلال بيئة عمل تتسم بالمهنية والتعامل الإنساني وتحفيز الموظف. هذه البيئات تتعامل مع الموظف ليس بوصفه مجرد رقم في معادلة مالية أو آلة صماء جامدة وإنما باعتباره أولا وقبل كل شيء إنسانا يأنس لبيئة يشعر فيها بالتقدير ويحظى بالتطوير والتحفيز ويحصل على حقوقه كاملة غير منقوصة. أما البيئات الطاردة فهي عكس ذلك, وهي في المحصلة النهائية بيئات تفوت على نفسها تحقيق أقصى حد ممكن من العوائد التي يمكن أن يولدها عنصر العمل".
وقال الحميد "إن أهمية هذه المبادرة التي تقوم بها صحيفة "الاقتصادية" هي أنها تؤسس لمفاهيم متطورة في الممارسة الإدارية والاقتصادية. وهنا لا بد من الإشارة إلى أن "الاقتصادية" بهذا العمل الحضاري المسؤول تلبي أيضا مطلبا طالما كان محل نقاش في مجتمعنا منذ وقت طويل, وهو تفعيل دور الصحافة ونقله من مكاتب التحرير التي قد يطغى عليها التنظير في بعض الأحيان إلى الميدان حيث العالم الحقيقي كما هو دون زيادة أو نقصان".
#5#
وفي نهاية الحفل سلم الأمير فيصل بن سلمان الدروع التذكارية لرؤساء ومديري الشركات الفائزة.
#6#
وضمت القائمة عشر منشآت ضمن القائمة الفرعية للشركات الكبيرة هي شركة الزاهد للتراكتورات والمعدات الثقيلة في المركز الأول في القائمة وعلى فئتها،
#7#
فيما جاءت شركة أيه بي بي العربية في المركز الثاني ومجموعة الطويرقي القابضة في المركز الثالث. وجاءت شركة التصنيع الوطنية في المركز الرابع ضمن هذه الفئة تلتها كل من شركة الرياض العالمية للأغذية (ماكدونالدز السعودية) وشركة الفنار في المركزين الخامس والسادس على التوالي وجاءت شركة سبكيم في المركز السابع وشركة سناس DHL في المركز الثامن، فيما حلت شركة المراعي تاسعاً وكان المركز العاشر على القائمة من نصيب شركة العزيزية بنده المحدودة.
أما القائمة الفرعية للشركات المتوسطة فقد جاءت شركة سيسكو سيستمز في المركز الأول تلتها شركة كي بي إم جي وشركة إرنست آند يونج (محاسبون وقانونيون) في المركزين الثاني والثالث على التوالي فيما حلت شركة أوراكل سيستمز في المركز الرابع وشركة العلم لأمن المعلومات في المركز الخامس، وجاءت شركة وير العربية للمعادن في المركز السادس وغرفة تجارة وصناعة المنطقة الشرقية في المركز السابع تلتها شركة بوبا العربية للتأمين وشركة عبد الله محمد بن سعيدان وأولاده العقارية في المركزين الثامن والتاسع على التوالي، فيما كان المركز العاشر من نصيب مجلس إدارة أعمال الشيخ صالح الراجحي.
#8#
#9#
#10#
#11#
#12#
#13#
#14#
#16#
#17#
#18#
#19#
#20#
#21#
#22#
#23#
#24#
#25#
#26#
#27#
#28#
#29#
#30#
#31#
#32#
#33#
#34#
#35#
#36#