إيداع 774 مليون ريال مكافآت أجور توطين لـ 11 ألف منشأة
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" عن تسجيله طلبات إيداع مكافآت مالية مقدارها 774.2 مليون ريال لأكثر من 11 ألف منشأة في القطاع الخاص حققت نموا في أجور موظفيها السعوديين وذلك خلال الأسبوع الأول من بدء صرف الدفعة الثانية من برنامج مكافأة أجور التوطين. وأكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل أن علميات التقدم لطلب المكافأة كانت عن طريق زيارة صفحة البرنامج على الموقع الالكتروني (www.hrdf.org.sa/PRR) وإتمام خطوات ميسرة للتسجيل فيما شهدت فروع "هدف" في مختلف مناطق زيارة لممثلي المنشآت التي لم تشارك في الدفعة الأولى والمستحقة للمكافأة.
ولفت مدير عام "هدف" إلى أن التسجيل في البرنامج والصرف مُستمر حتى نهاية يوم الخميس 25 رجب 1436 الموافق 14 مايو 2015. موضحا أن البرنامج يأتي لمكافأة المنشآت نظير نمو أجور موظفيها السعوديين خلال الستة أشهر الأولى لعام 2014 مقارنة بالستة أشهر الأخيرة لعام 2013 حسب البيانات المُسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وبحسب نتائج صرف المكافآت المستحقة للمنشآت في الأسبوع الأول أكد مدير عام "هدف" أن منطقة الرياض جاءت أولا بإيداع نحو (344) مليون ريال لـ (3.039) منشأة مستحقة ثم مكة المكرمة بـ (184.9) مليون ريال لـ 2.332 منشأة ثم المنقطة الشرقية بـ (169.6) مليون ريال لـ (1.920) منشأة فيما تقدمت (560) منشأة مستحقة في المدينة المنورة لاستلام مكافآت مقدارها (23.5) مليون ريال ومن منطقة القصيم تقدمت 563 منشأة لاستلام مكافآتها ومقدارها 14 مليون ريال ثم منطقة عسير بتسلم (753) منشأة مكافآت تبلغ (12.4) مليون ريال ثم بقية المناطق.
وكان "هدف" قد أعلن بدء صرف مكافآت الدفعة الثانية من البرنامج بعد أن خصص لـ (55) ألف منشأة في المناطق مكافآت مقدارها (1.54) مليار ريال لتتبقى (771.2) ليون ريال لـ (44.1) ألف منشأة مستحقة في المناطق. وإجمالا حازت المنشآت الصغيرة في الدفعة الثانية من البرنامج على النسبة الأكبر من المكافأة من بين المنشآت حيث بلغت نسبتها (74%) من إجمالي المنشآت بينما مثلت نسبة المنشآت المتوسطة (24%) فيما بلغت نسبة المنشآت الكبيرة والعملاقة (2%). فيما استحقت (19.162) منشأة في منطقة الرياض على مكافآت مقدارها (642.9) مليون ريال ثم مكة المكرمة بمكافأة مقدارها (380.7) مليون ريال لـ (15.454) منشأة ثم (10.569) منشأة في المنطقة الشرقية استحقت مكافآت مقدارها (363) مليون ريال ثم المدينة المنورة بمكافأة مقدارها (42.7) مليون ريال لـ (3.125) منشأة فيما حازت (2.694) منشأة في منطقة القصيم على (35.9) مليون ريال كما استحقت (3.456) منشأة في منطقة عسير على مكافأة مقدارها (29.9) مليون ريال.
كما خصص لـ (1.228) منشأة مستحقة في جازان لمكافأة مقدارها (9.57) مليون ريال واستحقت أيضا (991) منشأة في حائل على مكافآت مقدرها (9.94) مليون ريال، ولمنشآت تبوك المستحقة البالغ عددها 1.035 منشأة مكافأة تبلغ (9.94) مليون ريال ثم (888) منشأة في نجران استحقت (8.69) مليون ريال والجوف باستحقاق (666) منشأة لمكافأة تبلغ (4.7) مليون ريال ثم (622) منشأة في الباحة استحقت مكافأة مقدارها (4.38) مليون ريال وأخيرا استحقت (358) منشأة في منطقة الحدود الشمالية على مكافآت مقدراها (2.95) مليون ريال. وتبدأ مكافأة أجور التوطين من (5.000) ريال وتصل إلى (10) ملايين ريال للكيان الواحد وهو ما يمثل نسبة (50%) من إجمالي زيادة رواتب موظفيها السعوديين التي تم دفعها خلال الفترة السابقة. ويستند البرنامج على معيار قياس التغيرات في إجمالي رواتب الموظفين السعوديين بشكل نصف سنوي فيما يعتمد احتساب قيمة المكافأة على أمرين هما تصنيف المنشأة في نطاقات ونسبة زيادة الأجور.
