طالبت خبيرة ألمانية بالاعتماد على النساء بشكل أكبر في المناصب القيادية بالمصارف والمؤسسات المالية من أجل تجاوز الازمة المالية العالمية الراهنة. وأكدت مونيكا شولتس - شتريلوف المستشارة لدى عدد من الشركات في مقابلة مع الموقع الالكتروني لمجلة "دير شبيجل" الألمانية نشرت اليوم أن الأزمة الراهنة كان من الممكن أن تكون أخف وطأة حال حصلت النساء على المزيد من المناصب القيادية في القطاعات المالية. وبررت الخبيرة الالمانية هذا الرأي بأن الدراسات تؤكد أن النساء أقل إقبالا على المخاطرة في العمل من الرجال وقالت:"عندما تؤسس المرأة شركة على سبيل المثال فإنها لا تسارع بشراء سيارة فاخرة بمجرد أن تسير الامور بشكل جيد ولكنها تهتم بدلا من ذلك بالتفكير في قدرة الشركة على تحمل مسئولياتها المالية على المدى البعيد". وأوضحت شولتس - شتريلوف أن الازمة صارت موجودة بالفعل وأن الوضع الحالي يتطلب أفضل طرق إدارة الازمات وهو أمر يجب أن تلعب فيه المرأة دورا مهما. وشددت الخبيرة على أهمية تعزيز تواجد المرأة في مجالس إدارات الشركات الكبرى وتغيير النظرة إلى المرأة باعتبارها غير مؤهلة لعضوية مجلس إدارات الشركات الكبرى. وأضافت شولتس - شتريلوف بالقول:"من المهم الاعتماد على القدرات النسائية في الازمة ..ولا يجب أن يقتصر هذا على مجالس إدارات المؤسسات الكبرى فحسب. يزعجني على سبيل المثال أن البرامج الحوارية التي تتحدث عن الازمة الاقتصادية يقدمها رجال فقط". وأشارت الخبيرة إلى أن مخاوف المرأة من تلك الازمة أكبر من مخاوف الرجل خاصة فيما يتعلق بسوق العمل إذ أن النساء هن الفئة الاكبر في وظائف الدوام غير الكامل أو الأعمال الحرة وهي أكثر الوظائف المعرضة للخطورة بسبب الازمة.