يعتزم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" رفع الحد الأدنى للأجر المدعوم ضمن منتج دعم التوظيف على مرحلتين، ليصل إلى 5,000 ريال شهريا في أبريل 2027، ثم 6,000 ريال في أبريل 2028، بحسب معلومات حصلت عليها "الاقتصادية"
يأتي التعديل تزامنا مع مراحل تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برفع الحد الأدنى للأجر المعتمد لاحتساب العامل السعودي في برنامج «نطاقات».
المرحلة الأولى: 5 آلاف ريال
تبدأ المرحلة الأولى في 25 أبريل 2027، برفع الحد الأدنى للأجر المدعوم من 4,000 ريال إلى 5,000 ريال شهريًا للطلبات الجديدة.
ويسري التعديل على طلبات الدعم القائمة ابتداء من دعم شهر مايو 2027.
المرحلة الثانية: 6 آلاف ريال
تبدأ المرحلة الثانية في 25 أبريل 2028، برفع الحد الأدنى للأجر المدعوم من 5,000 ريال إلى 6,000 ريال شهريا للطلبات الجديدة.
ويشمل التعديل طلبات الدعم القائمة ابتداء من دعم شهر مايو 2028.
دعم يصل إلى 50% من الأجر
أكد الصندوق استمرار مساهمته في دعم أجور الموظفين السعوديين المستفيدين بنسبة تصل إلى 50% من الأجر الشهري، وبحد أقصى 3,000 ريال شهريًا.
يخضع الدعم للضوابط والشروط المعتمدة، بما يعزز استفادة منشآت القطاع الخاص من البرامج المخصصة للتوظيف.
تعزيز توظيف الكفاءات الوطنية
يهدف منتج دعم التوظيف إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على توظيف السعوديين والسعوديات، عبر المساهمة في تحمل جزء من أجورهم.
يسهم المنتج في توسيع فرص التوظيف، وتعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع كفاءة الاستثمار في رأس المال البشري الوطني.
