قال أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية البشرية ، خلال ملتقى ميزانية 2026 إن السعودية تسعى إلى وضع إستراتيجية جديدة لسوق العمل تجعلها الأفضل في الموارد البشرية في العالم بعد تحقيق 94% من مستهدفات إستراتيجية 2020 خلال 5 سنوات من إطلاقها.
كشف الراجحي عن أن نسبة البطالة بين السعوديين وصلت 6.8%، واصفا هذا الرقم بأنه "تاريخي" بالنسبة للسعودية.
وأوضح أن عدد السعوديين والسعوديات الذين يعملون في القطاع الخاص بلغ 2.5 مليون سعودي مقابل 1.7 مليون في 2020، مقارنة بـ1.7 مليون فقط قبل 4 سنوات.
وقال: "هذا أعزيه إلى أن شركاءنا في القطاع الخاص آمنوا إيمانا كاملا بشاباتنا وشبابنا وأصبح اليوم توظيف السعوديين ليس عبئا بل تأتني مكالمات بشكل يومي أن أبناءنا وبناتنا أقدر في تنفيذ الأعمال".
مشاركة فاعلة للمرأة السعودية
وقفزت مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 34% مقارنة بـ23% في 2019، بحسب الراجحي، الذي قال إن المرأة السعودية أثبتت أنها منافسة في سوق العمل بشكل فاعل.
تجاوز عدد قرارات التوطين النوعية أكثر من 50 قرارا شملت 600 مهنة. وقال الراجحي: "لدينا الآن في مهنة المحاسبة 119 ألف سعودي مقارنة بـ47 ألفا قبل 4 سنوات. والهندسة كان لدينا 52 ألفا أصبحوا اليوم 218 ألف سعودي في القطاع الخاص".
بحسب الوزير، فإن حملة وعد، التي أطلقت لتدريب 4 ملايين سعودي في القطاع الخاص، أسهمت في توظيف مليوني سعودي منهم.
وذكر أنه إلى جانب نمو فرص العمل، وصل حجم العمل الحر إلى 430 ألف عامل حر في السعودية، فيما بلغ عدد عقود العمل الموثقة 11 مليونا.
7 آلاف منظمة غير ربحية في السعودية
قال الراجحي إن القطاع غير الربحي شهد نموا كبيرا، حيث بلغ عدد المؤسسات غير الربحية 7 آلاف مقارنة بما لا يتجاوز 1500 قبل 5 سنوات، بنمو أكثر من 400%.
تجاوز حجم التبرعات العام الماضي 14 مليار ريال، بزيادة أكثر من الضعفين. وقال الوزير: نعزو هذا الإنفاق الكبير من الباذلين إلى قناعتهم بموثوقية هذا التبرع ووصوله إلى المستفيدين".
برنامج سخاء، الموجه لكبار الباذلين لبرامج نوعية، جمع خلال 3 سنوات أكثر من 13 مليار ريال، بينما المستهدف 20 مليار ريال. يغطي هذا البرنامج جامعات ومستشفيات.
