«باب رزق جميل» يوفر 37.558 ألف فرصة عمل في 6 أشهر

حقق "باب رزق جميل السعودية" ــ إحدى مبادرات عبد اللطيف جميل الاجتماعية ــ قفزة مميزة في توفير فرص العمل خلال النصف الأول من العام الجاري 2014، حيث أسهم في توفير ما يزيد على 37558 فرصة عمل للشباب والشابات السعوديين خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2014. بزيادة تجاوزت 2736 فرصة عمل وبنسبة مئوية بلغت 8 في المائة عما تحقق في الفترة نفسها من العام الماضي 2013.
وحصد برنامج التوظيف المباشر للجنسين النسبة الأكبر من إجمالي عدد الفرص المتوافرة بعدد تجاوز 21589 فرصة عمل وبنسبة تتجاوز 57 في المائة من إجمالي الفرص الموفرة، وعزا عبدالرحمن بن عبدالعزيز الفهيد، المدير التنفيذي لـ "باب رزق جميل" في السعودية، هذه الزيادة الملحوظة في فرص العمل الموفرة في برنامج التوظيف المباشر الى ما وصفه بـ "الطفرة" في التوظيف بالقطاع الخاص التي شهدتها السعودية خلال النصف الأول من العام الحالي، مؤكداً على جهود وزارة العمل من خلال برامجها الهادفة إلى توظيف الباحثين عن العمل وتوطين وظائف القطاع الخاص خاصة بعد الإنجازات التي تحققت في سوق العمل خلال العامين الماضيين". وأضح أن هذه الزيادة جاءت على حساب برامج أخرى لم تشهد إقبااً من الشباب والفتيات، بحكم أن "التوظيف المباشر" يوفر لهم فرصة عمل مضمونة في القطاع الخاص.
وحصدت مشاريع الأسر المنتجة المرتبة الثانية حيث حققت 13612 فرصة عمل، بنسبة 36 في المائة، أما المشاريع الصغيرة للرجال والنساء فقد حققت 1163 فرصة عمل بنسبة 1,4 في المائة من إجمالي فرص العمل المتوافرة، أما برامج التدريب فقد حققت 541 فرصة عمل وبلغت نسبتها 1.45 في المائة، والأجرة العامة والنقل حققت 436 فرصة عمل بنسبة 1.2 في المائة من الإجمالي.
وأشار الفهيد إلى أن برنامج التوظيف المباشر كان أكثر البرامج نشاطاً في النصف الأول من العام، إذ قفز من 15766 فرصة عمل في النصف الأول من عام 2013 إلى أكثر من 21589 فرصة عمل وفرتها فروع باب رزق جميل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص السعودي، كان نصيب المرأة منها 11534 فرصة عمل مباشرة بنسبة 53 في المائة من إجمالي المحقق في البرنامج، مشيراً إلى أن هذا البرنامج حظي باهتمام طلاب العمل من الشباب والشابات، ونجح في توفير الكفاءات البشرية اللازمة من الجنسين للشركات والمؤسسات الوطنية، ويعمل هذا البرنامج على تعريف الشباب والشابات بفرص العمل المتوافرة لدى القطاع الخاص، كما يسهم في تعريف الشركات والمؤسسات الباحثة عن الموظفين والموظفات والكوادر المؤهلة الباحثة عن العمل الموجودة ضمن قاعدة بيانات باب رزق جميل، ويقوم باب رزق جميل بالتوظيف المباشر لهؤلاء المرشحين داخل هذه الشركات. ومن أكبر الشركات الموظفة في النصف الأول من السنة شركة الشايع الدولية، شركة الحكير، شركة بنده، شركة زين للاتصالات، وشركة بوبا للتأمين.
وأوضح الفهيد أن هناك اهتماما كبيرا من الأسر المنتجة للحصول على الخدمات التي يقدمها باب رزق جميل للأسر المنتجة وأصحاب الأفكار لمشاريع متناهية الصغر ومبتدئة، من خلال الأعداد الكبيرة التي نجح باب رزق جميل في تقديم خدماته لهم خلال الأشهر الستة الأولى من هذا العام، التي وصلت إلى 14775 فرصة عمل، منخفضة بنسبة 15 في المائة عما كانت عليه في عام 2013، وعزا الفهيد هذا الانخفاض إلى تركيز الغالبية من طالبي العمل على التوظيف المباشر، مشيراً إلى أن برنامج "الأسر المنتجة" يهتم بتقديم القروض الحسنة لمجموعة من السيدات تتكون من ثلاث إلى خمس سيدات، على أن تختار كل مجموعة رئيسة لها ويقوم البرنامج بمنحهن دعما ماليا للبدء بالعمل من داخل المنزل في مجالات إنتاجية متنوعة، على أن يسدد القرض على أقساط ميسرة بدون فوائد خلال عام. والبرنامج يتضمن عددا من المراحل تبدأ من المرحلة الأولى بقرض حسن ألفي ريال وتصل إلى ستة آلاف ريال لكل سيدة موجودة في كل مجموعة، وهذا البرنامج يقوم ليس على فكرة التمويل فقط، بل يجب ربط هذا التمويل بفرصة عمل تقوم بها السيدة من المنزل.
وألمح الفهيد إلى أن برنامج دعم المشاريع الصغيرة حاز اهتمام الفئات المستهدفة من الشباب والشابات خلال النصف الأول بعدد 1163 فرصة عمل للنساء والرجال، ويهتم هذا البرنامج بتمويل الشباب والفتيات لمشاريعهم القائمة أو الجديدة، الذين لديهم فكرة مشروع وينقصهم الدعم المادي، ويقوم بتمويل هذه الفئات بقروض حسنة لمشاريعهم الخاصة تصل إلى 150 ألف ريال.
وجاء برنامج تمليك سيارات الأجرة والنقل طموحاً واستطاع توفير 436 فرصة عمل خلال النصف الأول للعام الحالي تمثل 1.2 في المائة من إجمالي المحقق من فرص العمل، وهو البرنامج الذي يمكن من توفير فرص عمل للشباب كمالكي سيارات أجرة وتقسيطها بشكل ميسر عليهم وتمليكها لهم بعد سداد كامل قيمتها. أما برنامج تمليك سيارات النقل، الذي يلتحق من خلاله الشبان بالعمل في مجال النقل، حيث يحصل الشاب على سيارة يقوم من خلالها بنقل البضائع والخضراوات والمعدات والركاب.
وكشف الفهيد، أن باب رزق جميل يعمل دوماً على ابتكار واستثمار فرص توفير العمل للشباب والمواطنين السعوديين عموماً، لذلك كان هناك العديد من المجالات التي يطرقها لاستحداث منافذ لتوفير فرص العمل، مشيراً في هذا الإطار إلى البرنامج الجديد الذي أطلقة باب رزق جميل وهو "فرص عمل الملاعب"، الذي بدأ في العام الحالي 2014 بالتعاون مع إدارة دوري عبد اللطيف جميل السعودي للمحترفين، من خلال توفير فرص عمل مؤقتة للشباب للقيام بأعمال البيع خلال مباريات دوري عبد اللطيف جميل السعودي الذي نجح في عامه الأول من توفير فرص عمل إضافية لنحو 217 شابا شاركوا في تقديم خدمات البيع المباشر لجماهير مباريات دوري عبد اللطيف جميل، موضحاً أن هذا البرنامج سوف يبدأ مع بداية الدوري تقديم خدماته لأعداد أكبر من الشباب وتطويره بشكل جديد.
وأضاف عبد الرحمن الفهيد أن هذه النتائج تدل على الجهود الكبيرة التي يقوم بها فريق العمل في برامج باب رزق جميل في البحث وابتكار الفرص الوظيفية والمهنية للشباب والشابات، مشيداً بالتعاون الكبير الذي يجده باب رزق جميل من الجهات الحكومية والشركات الخاصة المهتمة بتوفير فرص العمل للشباب والشابات السعوديين.
يذكر أن باب رزق جميل حقق خلال عام 2013 أكثر من 71 ألف فرصة عمل على مستوى فروعه المنتشرة حول المملكة، وتتم مراجعة هذه النتائج بواسطة ديلويت آند توتش بكر وشركاهم بناءً على الإجراءات المتفق عليها بينهم وبين مبادرات عبد اللطيف جميل الاجتماعية.