البنك الأهلي يُطلق برنامج «رواد الأهلي» لإعداد وتأهيل قياداته المستقبلية

يعتزم البنك الأهلي إطلاق برنامج "روَّاد الأهلي" خلال الربع الأول لعام 2014، تحقيقاً لأحد أهدافه الاستراتيجية بأن يكون الخيار الأول للموظفين في قطاع صناعة الخدمات المالية؛ وتعزيزاً لهدفه الاستراتيجي للارتقاء ببيئة عمله الداخلية، لتكون الأفضل في استقطاب المواهب الوطنية الشابة. وأكد سعيد الغامدي الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي أن البنك يعتزم تقديم فرص تطويرية مُصممة بكفاءة عالية بهدف استقطاب خريجي أفضل الجامعات المحلية والدولية وتأهيلهم عبر برامج متقدمة، وأشار إلى أن "روَّاد الأهلي" هو أحد أبرز تلك البرامج، حيث أكمل البنك استعداده لإطلاق البرنامج خلال الأسابيع القليلة المقبلة ويمتد البرنامج على مدى ثمانية أشهر، ويحتوي على العديد من الحلول التدريبية والتطويرية. وقال "إننا نؤمن بأن موظفينا هم أصولنا الأثمن، حيث نضعهم في مقدمة أولوياتنا، وأن بناء وتنمية المواهب القيادية الشابة هو توجُّه استراتيجي ذو أهمية مضاعفة في البنك الأهلي، حيث ننظر إليه باعتباره أحد أبرز الركائز الأساسية في مجال بناء وتأهيل الموارد البشرية". وأكّد الغامدي أن البنك الأهلي من خلال جهوده الرامية إلى تطوير الكفاءات اللازمة لشغل المواقع القيادية عبر برنامج "روَّاد الأهلي" قد تعاقد مع مراكز تقييم دولية متخصصة تقوم بقياس مواهب وقدرات المرشحين للبرنامج، واختيار أفضلهم، الأمر الذي يتيح لهم خوض تجارب عديدة، وذلك عبر إشراكهم في أنشطة وفعاليات متخصصة لزيادة تأهيلهم، وذلك بهدف إحاطتهم بالعمل المصرفي، وتطوير مهاراتهم، وقيم وأخلاقيات العمل لديهم، مع تزويدهم بالمهارات القيادية والإدارية والخبرات المالية والمصرفية المتقدمة بما يتفق مع احتياجات البنك ورؤيته وتطلعاته".