قائمة المنشآت الكبيرة

##1

اسم المنشأة: شركة العزيزية بنده المتحدة
المركز الرئيس: جدة
تاريخ التأسيس: 1998م
عدد الموظفين: 13000

بنده .. ومفهومها الخاص لبيئة العمل

كإحدى شركات مجموعة صافولا، تمتلك بنده مفهوماً خاصاً لبيئة العمل، يرتكز على قيمة أخلاقية تسميها المجموعة: «البر»، هي ثالثة قيم الشركة الأربع: «الأمانة والتقوى والبر والمجاهدة»، حيث تستوجب قيمة «البر» من جميع موظفي بنده الشعور بمسؤوليتهم إزاء زملائهم بالشركة؛ وبشكل يأخذ في الاعتبار كل المتطلبات المعنوية و المادية للفرد ولأسرته، وحاجته إلى تحقيق ذاته.
وانطلاقاً من هذا المفهوم، تسخّر بنده كافة إمكاناتها لدعم بيئة العمل داخلها، حيث تعمل باستمرار على تنمية كوادرها البشرية من خلال برامج التدريب والتطوير بمستوياتها المتعددة، التي تقدمها من خلال أكاديمية بنده، بهدف تأسيس موظفيها وتطويرهم مهنياً، إضافة إلى تعزيز مهاراتهم الاتصالية والإدارية والشخصية، بما يصب بشكل مباشر في مصلحة بيئة العمل.

ولذا، فقد استطاعت بنده إيجاد بيئة عمل استثنائية ومتميزة، وتجربتها في التوطين هي خير شاهد على هذا، إذ هي تعتمد استراتيجية في توطين وظائفها تقوم بشكل أساسي على دعم بيئة العمل، وها هي اليوم - بحمد الله - تحقق نسبة توطينية عالية من عدد موظفيها البالغ 13 ألف موظف، مما أهلها ويؤهلها دائماً للفوز بجوائز تقديرية متنوعة، أسهمت في دفع موظفي الشركة نحو مزيد من الالتزام بقيم بنده وأخلاقها.

#2#

##2

اسم المنشأة: شركة الرياض العالمية للأغذية
المركز الرئيس: الرياض
تاريخ التأسيس: ديسيمبر 1993م
عدد الموظفين: 2900 موظف

شركة الرياض العالمية للأغذية صاحبة حق الامتياز الحصري لمطاعم ماكدونالدز في المناطق الوسطى والشرقية والشمالية من المملكة والتي تضم حالياً أكثر من 88 مطعماً ولديها أكثر من 2900 موظف يمثل السعوديون منهم نحو 30 في المائة من إجمالي القوى العاملة. وتعتبر سلامة وجودة الطعام الأساس في كل قرار تتخذه الشركة، كما أن قائمة الطعام لديها تدعم أسلوب حياة نشط ومتوازن. وقد حرصت شركة الرياض العالمية للأغذية ‘’ماكدونالدز السعودية’’ خلال هذه السنوات على تقديم فرص حقيقية وفريدة للعمل بحوافز مشجعة وتأمين مستقبل وظيفي لامع. وتقوم إدارة الموارد البشرية في الشركة بتبني أفضل ممارسات التوظيف والتدريب المطبقة عالمياً، حيث استطاعت خلال مسيرتها تحقيق معدلات قياسية في توطين الوظائف. ومنذ افتتاحها عام 1993 نمت ماكدونالدز باستمرار إلى أن أصبحت جزءاً من النسيج الاجتماعي للمملكة، حيث إن العطاء للمجتمع المحلي هو جزء أساسي من عملها. كما تفخر شركة الرياض العالمية للأغذية «ماكدونالدز السعودية» بكونها جزءاً لا يتجزأ من المجتمعات التي تعمل فيها من خلال دعمها لرياضة الشباب، والجمعيات الخيرية المحلّية، والفعاليات الاجتماعية المتنوعة التي تلهم الملايين.

#3#

##3

اسم المنشأة: مجموعة تمـر
المركز الرئيس: جدة
تاريخ التأسيس: 1922م
عدد الموظفين: 2800 موظف

تعتبر مجموعة تمر من الشركات الرائدة في مجالات الأدوية والخدمات الصحية والتجميلية ومنتجات الرفاهية والعطور، والتي بدورها تلبي احتياجات المستهلك المتزايدة في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط، حيث تتمركز أنشطة المجموعة حول استيراد وتوزيع وترويج وتسويق وتصنيع باقة مختلفة من المنتجات والخدمات.
تؤمن المجموعة بأن تطوير رأس المال البشري هو المحرك الأول للنمو والدافع الرئيس لاستمراريتها. ومن هذا المنطلق، تبذل المجموعة جهداً حثيثاً لاستقطاب وتدريب موظفيها والارتقاء بهم إلى أعلى المستويات الوظيفية من خلال مجموعة من الخطط والبرامج الخاصة بتنمية الموارد البشرية.

ومن هذا المنطلق، قامت المجموعة بتأسيس أكاديمية تمر للتدريب اللوجستي، والتي تعتبر الأولى من نوعها في السعودية، بهدف تدريب وتأهيل الشباب السعودي للعمل في مجالات المستودعات والنقل والخدمات اللوجستية، كما تسعى المجموعة لتوفير وظائف فورية لجميع من يجتاز متطلبات النجاح وفق أسس مهنية عالية. كما تستمر المجموعة بدعمها لموظفيها من خلال برنامج المنح الدراسية، وبرنامج تمر لإدارة المواهب المتميزة، وبرنامج اللياقة البدنية بالتعاون مع أحد أكبر النوادي الصحية في المملكة، بالإضافة إلى دورات السلامة والجودة لموظفيها العاملين في الخدمات اللوجستية.

#4#

##4

اسم المنشأة: شركة آل سالم جونسون كونترولز
المركز الرئيس: جدة
تاريخ التأسيس: يناير 1991م
عدد الموظفين في المملكة: 1,767 موظف

تعد شركة آل سالم جونسون كونترولز، من أكبر الشركات الرائدة في كفاءة المباني بالشرق الأوسط، وهي نتاج شراكة استراتيجية بين مجموعة شركات آل سالم وشركة جونسون كونترولز العالمية.

تقدم الشركة بيئة عمل مثالية، حيث توفر لموظفيها أكثر من 300 ألف مادة تعليمية عبر الشبكة التعليمية الداخلية، كما خصصت مركزاً تدريبياً ينظم دورات متنوعة، وخفضت أيام العمل إلى خمسة أيام في الأسبوع. وتوفر تذاكر سفر للسعوديين وتتحمل نفقات التعليم والنوادي الصحية، علماً بأن معايير الرواتب والحوافز لدى الشركة تتوافق مع الشركات الدولية العاملة في المملكة.

تسعى شركة آل سالم جونسون كونترولز لتحقيق الإبداع والتميز في الأماكن التي يعيش أو يسافر إليها أو يعمل فيها الناس. كما تعمل الشركة على تنفيذ العديد من المشاريع الكبرى في المملكة ومن أهمها مشروع خادم الحرمين الشريفين لتوسعة الحرم في مكة المكرمة والمدينة المنورة، وجامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، ومحطة أجياد، ومطار الملك عبد العزيز الدولي الجديد، وجامعة الأميرة نورة. لقد بنت الشركة نجاحاتها بقدراتها على تحقيق نتائج متميزة لعملائها، وينعكس ذلك على موظفيها الذين هم أساس نجاحاتها وتميزها.

#5#

##5

اسم المنشأة: الشركة المتحدة للإلكترونيات
المركز الرئيس: الخبر
تاريخ التأسيس: 2003
عدد الموظفين: 2019

تم تأسيس «اكسترا» في في 2003 بواسطة الشركة المتحدة للإلكترونيات (UEC) لتزود العملاء بتجربة تسوق كاملة الجوانب للإلكترونيات الاستهلاكية والأجهزة المنزلية.
تقدم “اكسترا” العلامات التجارية الرائدة عالمياً ومجموعة منتجات شاملة تتضمن التلفزيونات وأنظمة الصوت وأجهزة الكمبيوتر والهواتف المحمولة وتكنولوجيا المعلومات والكاميرات والأجهزة المنزلية والعناية الشخصية.

المنتجات مدعمة بخدمات لما بعد البيع مثل الضمان الممتد الأمد والتوصيل المجاني حتى باب المنزل وتركيب أجهزة تكييف الهواء. وبالإضافة إلى ذلك، تقدم صيانة للكمبيوتر في أي مكان وفي أي وقت، ومساعدة عن بعد عبر الهاتف 24 ساعة في اليوم على مدار الأسبوع وإعداد الهاتف مع نسخة احتياطية شاملة وصيانة عبر العلامة التجارية Force على مدار الساعة. ومع 3 مراكز للخدمة عبر المملكة، توفر اكسترا أيضاً تصليحات للماكينات والإلكترونيات في المنازل.

والآن، مع أكثر من 11 مليون متسوق، «اكسترا» هي الوجهة والمتجر الأكثر شعبية مع 31 فرعاً في المملكة العربية السعودية وفرع في كل من البحرين وعمان.
تأتي شركة اكسترا في مقدمة شركات البيع بالتجزئة في قائمة المئة للشركات السعودية الأكثر نمواً بمعدل نمو يصل إلى340 في المائة في الفترة بين 2004 - 2008، وفازت بالمركز الأول في فئة قطاع البيع بالتجزئة في السعودية في جوائز التميز من مجلة آرابيان بينزنس.
وتلتزم اكسترا بالمسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال برنامج التدريب والتوظيف للشركة المتحدة للإلكترونيات لموظفي البيع بالتجزئة.

#6#

##6

اسم المنشأة: شركة النهدي الطبية
المركز الرئيس: جدة
تاريخ التأسيس: 1986م
عدد الموظفين: 4000

شركة النهدي الطبية الرائدة في قطاع الصيدلة على مستوى المملكة، انطلقت عام 1986م بصيدليتين في مدينة جدة، واستمرت مسيرة النجاح بخطى ثابتة ورؤية واضحة حتى أصبحت تضم الآن أكبر سلسلة صيدليات للبيع بالتجزئة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تشغل الشركة حالياً شبكة ضخمة من الصيدليات يبلغ عددها أكثر من 700 صيدلية وتضم 4000 موظف من بينهم أكثر من 1000 موظف وموظفة سعوديين.
وتولي الشركة اهتماماً خاصاً ببناء بيئة عمل تشجع الموظفين على الإبداع والقيادة. وما شهدته الشركة من نمو مطرد هو نتاج شعور الموظفين بأنهم جزء من منظومة تضاهي الشركات العالمية من حيث جودة التدريب ووضع مسار وظيفي واضح.

كما صممت الشركة من خلال مكاتب استشارات عالمية نظام رواتب وحوافز مجزية يعتمد على أداء الموظفين ويشجعهم على النجاح. واستثمرت الكثير من الوقت في خلق قنوات تواصل داخلية تسهل التواصل بين الموظفين والإدارة التنفيذية، مستفيدة في ذلك بتطبيقات تكنولوجيا المعلومات لتسهيل إجراءات العمل اليومية، وبهذا تمكنت الشركة من بناء بيئة عمل تتسم بالشفافية والعدل جعلت من شركة النهدي مؤسسة رائدة تحتضن أحد أفضل بيئات العمل في المملكة.

#7#

##7

اسم المنشأة: إرنست و يونج
المركز الرئيس: المملكة العربية السعودية - الرياض
تاريخ التأسيس: 1967
عدد الموظفين: 800 موظف بالمملكة العربية السعودية

تعد شركة إرنست ويونغ واحدة من أكبر أربعة شركات للخدمات المهنية في العالم وهي تزاول أنشطتها في المملكة منذ عام1967 ، لدى شركة إرنست ويونج ثلاثة مكاتب في السعودية في كل من: جدة والرياض والخبر، يقدم كل منها خدمات على درجة عالية من التخصص في مجالات الاستشارات والتدقيق والضرائب والتعاملات.
وتضم فرق العمل لدى إرنست ويونج في المملكة ما يزيد على 800 موظف من مختلف الجنسيات ويتمتعون بأعلى درجة من التأهيل المهني ويتحدث أغلبهم اللغتين العربية والإنجليزية. ويتاح لمكاتب الشركة المحلية حرية وصول غير محدود بمواردها العالمية، الأمر الذي يقربّ بين الأفراد في مختلف أنحاء العالم، ويجمع أفكارهم. كما تندمج مكاتب الشركة مع بعضها بشكل كامل من حيث المنهجية والتدريب وضبط الجودة. افتتحت إرنست ويونج مكتبها في الرياض عام1974 ، ويعد مكتب الرياض الأكبر على مستوى المملكة، إذ يتولى أعمال التدقيق للكثير من المصارف التجارية التي تعمل في المملكة فضلاً عن مؤسسة النقد العربي السعودي - وهي البنك المركزي للمملكة، يضم المكتب فريق عمل قويا متعدد الجنسيات من المهنيين فضلاً عن عدد كبير ومتزايد من السعوديين.

#8#

##8

اسم المنشأة: بوبا العربية
المركز الرئيس: جدة
تاريخ التأسيس: 1997م
عدد الموظفين: 840

بوبا العربية للتأمين التعاوني
تعتبر شركة بوبا الشركة الوحيدة المتخصصة في التأمين الطبي في المملكة، كما تعتبر الرائدة في تقديم أفضل الخدمات لعملائها.
تتميز إدارة شركة بوبا العربية بالشفافية وبروح العمل الجماعي وتطبيق سياسة الباب المفتوح بينها وبين والموظفين. كما تعتنى الشركة بشكل كبير ببيئة عمل الموظفين إيماناً بأن البيئة الجيدة تخلق الإبداع و تزيد من روح التنافس الشريف.
توفر بوبا لموظفيها العديد من المرافق كالمطاعم المتميزة، ونوادٍ صحية متكاملة، إضافة إلى مركز رعاية الأطفال النهارية والذي يؤمن لهم راحة بالهم وبالتالي رفع إنتاجيتهم في العمل.

#9#

##9

اسم المنشأة: شركة صافولا للأغذية - السعودية
المركز الرئيس: جدة
تاريخ التأسيس: 1979م
عدد الموظفين: 1130

شركة صافولا للأغذية هي إحدى الشركات التابعة لمجموعة صافولا، يتركز نشاط الشركة في إنتاج وتسويق زيوت الطعام والسكر والمحليات وتعتبر منتجات الشركة من أهم وأنجح العلامات التجارية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. أهم هذه العلامات هي: زيت عافية وزيت العربي وسكر الأسرة وسويفا (محلي)، إضافة إلى العديد من النتجات الأخرى عالية الجودة. وقد احتلت هذه العلامات مرتبة الصدارة من حيث الخصص التسويقية وثقة المستهلكين منذ أكثر من 25 عاما.

شركة صافولا للأغذية متميزة بتشجيعها وتحفيزها لموظفيها للعمل الجماعي وتقديم مميزات وظيفية وتدريبية عالية المستوى، كما تطبق صافولا للأغذية أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، حيث توفر الشركة بيئة عمل جذابة تتركز على الالتزام بثقافة صافولا وهي ما تعرف (بالأسلوب المتوازن) وهي ثقافة تقوم على الالتزام بالأخلاق العامة ودوافع النجاح بشكل متوازن من أجل تقديم أفضل النتائج والمزايا للموظفين والعملاء إضافة للمسؤولية الاجتماعية. كما تعمل صافولا للأغذية على تحقيق درجة عالية من الشفافية والإفصاح من خلال برنامج الضوابط الإدارية الذي تتبناه.

#10#

##10

اسم المنشأة: أراسكو
المركز الرئيس: الرياض
تاريخ التأسيس: 1983م
عدد الموظفين: +2500

بفضل نموها المتواصل واهتمامها بتدريب وتطوير قدراتها البشرية، وروح التضامن والاحترام المتبادل ومشاعر الأسرة الواحدة التي تسود منظومتها، وكذلك حزمة المزايا والحوافز التي تقدمها لمنسوبيها، وتشمل الراتب المجزي، والتحفيز بشقيه المعنوي والمادي، أصبحت أراسكو بيئة جاذبة للشباب السعودي المتطلع نحو مستقبل أفضل، وكذلك للمهنيين ذوي الخبرات الطويلة والسيرة العملية الممتازة.

وتحظى أراسكو بدعم إضافي يتمثل في رسوخ أقدامها وريادتها في معظم قطاعات العمل التي تنشط فيها منذ ما يزيد على ثلاثة عقود ظلت تنمو خلالها بخطى راسخة، وتسجل بدعم من تنوع مشروعاتها والخطط التوسعية الطموحة التي تتبناها، معدلات نمو هي الأسرع بين نظيراتها، ما يعزز الإحساس بالطمأنينة والاستقرار والأمان والرضا لمنسوبيها.

ومبكراً أدركت أراسكو، أن الإنسان يأتي أولاً، لذا ظلت تستثمر في تدريب وتطوير مواردها البشرية، بما يتيح لها مواكبة أفضل المعايير المهنية والتقنية، حتى أصبح موظفوها يتميزون بالاحترافية العالية، كما تواصل الشركة استقطاب أفضل الخريجين، تعزيزاً لقدرتها التنافسية ولبلوغ أهدافها في النمو والتوسع، ولمواصلة الالتزام برسالتها النبيلة المتمثلة في دعم الأمن الغذائي بشكل مستدام في المملكة والمنطقة عموماً.