«عبد اللطيف جميل» تعمل مع شركاء يابانيين ومحليين على إنشاء شركة وأكاديمية للتدريب

في إطار دعم "رؤية السعودية 2030" وبرنامج التحول الوطني 2020 الذي تم إطلاقهم هذا العام، أعلنت "عبد اللطيف جميل" عزمها على القيام بتأسيس شركة لتحسين الأعمال المستمر "كايزن" في مكان عمل الشركات الحكومية والخاصة، وكذلك تأسيس أكاديمية للتدريب على مهارات تحسين الأعمال المستمر، وذلك بالتعاون مع شركات يابانية وأخرى محلية.
وتقدم طريقة "كايزن" وهي كلمة يابانية تعني التحسين المستمر، أساليب الإدارة الفاعلة والمرنة، التي تمثل استراتيجية صناعية تحتل فيها المؤسسات اليابانية موقع الريادة، وتهدف إلى تعزيز كفاءة وأداء خطوط الإنتاج ووقف الهدر بمختلف أنواعه واستغلال الموارد المتاحة على أكمل وجه. وتؤمن "عبد اللطيف جميل" بأن تعزيز ثقافة كايزن ضمن الشركات الحكومية والقطاع الخاص وفي موقع العمل نفسه ضروري ومهم لتحقيق أهداف برنامج التحول الوطني 2020. ولذلك تعكف "عبد اللطيف" جميل مع بعض الشركات المحلية واليابانية على تحضير خطة عمل لإطلاق شركة لتحسين الأعمال المستمر في موقع عمل الشركات الخاصة والحكومية في المملكة وكذلك أكاديمية للتدريب في المملكة لمساعدة الشركات ليكونوا أكثر إنتاجية وكفاءة بشكل مستمر.
ويأتي تأسيس هذه الشركة وأكاديمية التدريب كامتداد للعلاقة الوطيدة بين ثقافة "عبد اللطيف جميل" والثقافة اليابانية، التي تركز بشكل مباشر على التحسين المستمر "الكايزن"، وترجع تلك العلاقة إلى عام 1955 عندما أصبحت "عبد اللطيف جميل" أحد موزعي شركة تويوتا. واليوم، تضع "عبد اللطيف جميل"، كمؤسسة رائدة متعددة الأنشطة، نموذج الأعمال الخاص بها، استنادا إلى مبادئ الإدارة الفاعلة والمرنة القائمة على فلسفة كايزن، التي قامت بتطبيقها في كثير من أقسام الشركة وكان لها تأثير إيجابي مباشر على نتائجها.
بهذه المناسبة صرح المهندس محمد عبد اللطيف جميل، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة عبد اللطيف جميل، قائلا: "في إطار تنفيذ حكومة السعودية لاستراتيجية التنوع الاقتصادي كجزء من "رؤية 2030"، يمكن أن تساعد فلسفة كايزن في رفع كفاءة الأداء عبر نطاق واسع وفي عديد من المجالات في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى لعب دور رئيس في تحسين النتائج، كما أشار إلى أن هذه الشركة من شأنها أن تقدم عددا من الخدمات في المملكة، بما في ذلك الترويج لثقافة كايزن في السعودية بين القطاع الحكومي والخاص، كما أشار أن الشركة وأكاديمية التدريب ستعملان على تقديم التدريب للمواطنين السعوديين على طريقة كايزن، وإعداد مدربين سعوديين في مجال فلسفة كايزن والإدارة الفاعلة إضافة إلى توفير خدمات التحسين المستمر في مكان العمل للعملاء من القطاعين العام والخاص لتحسين الكفاءة والقضاء على الهدر والحد من التكاليف في القطاع الحكومي والخاص. ومن المتوقع أن يتم إطلاق الشركة وأكاديمية التدريب في النصف الأول من عام 2018".