«موبايلي» تعقد أول ورشة عمل لتقييم أداء الشركات

عقدت شركة اتحاد اتصالات "موبايلي"، أول ورشة عمل عن كيفية تنفيذ وتقييم وإدارة أداء الشركات، وذلك بمشاركة عديد من كبريات الشركات من مختلف القطاعات في المملكة.
وناقشت ورشة العمل كيفية تطبيق أحدث طرق تقييم الأداء، التي تتناسب مع الثقافة السعودية، خاصة أن ذلك يعمل على زيادة وعي الموظفين بأهمية الأداء بشكل أفضل على المستوى الشخصي، وهو ما يصب في مصلحة أداء المنظومة بشكل عام، وكذلك يزيد من ارتباط الموظفين بشركتهم وزيادة ولائهم لها.
من جهته، قال فايز عوض الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في "موبايلي": "تهدف الشركة إلى اتباع أسلوب مشاركة المعرفة مع الشركات المرموقة في المملكة؛ لتطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية، التي تتناسب مع الثقافة السعودية، ونحن في "موبايلي" نولي أهمية كبيرة لكوادرنا البشرية، التي تأتي على رأس الاهتمامات كأساس متين يساعد الشركة على الوصول إلى أهدافها".
وتعد ورشة العمل هذه هي الأولى من نوعها، التي تجمع شركات مرموقة، مثل: مايكروسوفت، المياه الوطنية، البنك السعودي للاستثمار وغيرها لتعزيز طرق تقييم أداء الشركات. وشهدت ورشة العمل كذلك استعراض استبيان مهم شارك فيه مسؤولون من 108 شركات في المملكة حول كيفية تقييم الأداء، وما طرق النهوض بأداء الشركات.