
أهمية التسامح في بيئة العمل «2 من 2»
تبنى روبرت موجابي في زيمبابوي سياسة الانتقام والثأر من المواطنين البيض إضافة إلى معارضيه من جميع الأعراق، ومن خلال توجيه أتباعه باحتلال مزارع البيض بالقوة، تحولت البلاد التي كانت في السابق سلة غذاء...
أهمية التسامح في بيئة العمل «1 من 2»
عاة ما تترجم ردة فعل من يتولون مناصب قيادية في حال شعورهم بالظلم عبر الغضب أو الرغبة في الانتقام، لكن هنا تجب الإشارة إلى أن إحدى مقومات القائد المثالي التي تميزه عن نظيره التقليدي تكمن في القدرة على...
أهمية التسامح في بيئة العمل «2 من 2»
عادة ما تترجم ردة فعل من يتولون مناصب قيادية في حال شعورهم بالظلم عبر الغضب أو الرغبة في الانتقام، لكن هنا تجب الإشارة إلى أن أحد مقومات القائد المثالي، التي تميزه عن نظيره التقليدي، تكمن في القدرة...
أهمية التسامح في بيئة العمل «1 من 2»
يشير مانفرد كيتس دو فري أستاذ تطوير القيادة والتغيير المؤسسي في إنسياد إلى أن القائد المثالي يدرك تماما تكلفة وجود مشاعر عداء ضمن فريق العمل والمخاطر التي يفرضها ظهور أحقاد وضغائن تؤدي إلى عرقلة عمل...
المخاطر وأثرها في المسيرة المهنية «2 من 2»
يعد تحمل المسؤولية الخطوة الأولى من تحول الأخطاء إلى فرص، وفي كثير من الأحيان، يحاول المديرون إيجاد أشخاص آخرين لإلقاء اللوم عليهم عندما تسير المشاريع أو الأفكار عكس ما هو مخطط لها. في حين يعترف...