بعد مقال الأسبوع الفائت وصلني تعقيب من بعض الإخوة الذين ذكروا أني ركزت على النماذج السلبية في التعامل مع الموارد البشرية، ولم أتطرق للنماذج المشرقة التي تحفز القراء بصورة إيجابية. هذا الكلام صحيح...

في فترة الوفرة المالية، لم يكن للموارد البشرية المؤهلة دور كبير في إدارة أعمال المنشآت الحكومية بسبب أن الوفرة المالية كانت كفيلة بحل كل المشكلات خصوصا أن الإنفاق لم يكن مرتبطا بكفاءة الأداء. فقاعدة...

إذا كان الهدف من ترشيد الإنفاق على الجامعات الحد من النفقات الحكومية، فالسؤال الأهم: هل تم بالفعل تقليص النفقات وفقا لأولويات الجامعات؟ فمثلا الشركات عندما تخفض ميزانياتها، فإن أولية خفض الإنفاق...

من أهم القرارات التي صدرت أخيرا مراجعة بدل الندرة للجامعات. ولعلي في هذا المقال أعرض مقترحا لكيفية ضبط صرف هذا البدل بصورة علمية وموضوعية. مع الأسف الشديد إن كثيرا من الجامعات تصرف هذا البدل...

لعل سياسة ترشيد الإنفاق لم تلامس الجامعات بالقدر نفسه الذي لامست به القطاعات الأخرى، خصوصا العسكرية والصحية مثلا. ولعلي في هذا المقال أستعرض مقترحا لكيفية تقليل الإنفاق على الجامعات ورفع جودتها دون...