«بي أيه إي سيستمز» تطلق برامج تطويرية لموظفيها السعوديين في الإدارة المالية

عقدت الإدارة المالية في شركة بي أيه إي سيستمز السعودية أخيرا سلسلة من البرامج التطويرية المخصصة لموظفيها السعوديين ذوي الكفاءات العالية.
وقد تم إطلاق كل من برنامج الإدارة المالية لتطوير القيادات وبرنامج الخريجين المتقدم في آذار (مارس) الماضي بهدف رفع المستوى المهني للموظفين الذين تم اختيارهم بناء على أدائهم العالي، والعمل على تطوير قدراتهم وكفاءاتهم من خلال البرامج والدورات، ويتضمن البرنامجان اللذان يستمران لثلاث سنوات إعارة وظيفية في المملكة المتحدة. وأوضح جاريث إدواردز نائب الرئيس للشؤون المالية أنه تم تصميم برامج تطوير الموظفين لمن يحقق أعلى معدلات للأداء بشكل مكثف وذكر أنها مزيج من برامج التطوير العملي في المملكة المتحدة ما يعنى أن المنتسبين لهذه البرامج يحصلون على فرص حقيقية لتحقيق التطور على الصعيدين الشخصي والمهني. وأضاف: "إن مثل هذه البرامج تشكل جزءا مهما من أهداف إدارتنا في مجال السعودة ونقل المعرفة وتطوير المهارات".
يذكر أن "بي أيه إي سيستمز السعودية" تحرص على تقديم هذه البرامج لموظفيها للمساهمة في تطوير وتدريب الموظفين لخدمة الوطن من خلال نقل المعلومات والمعرفة والخبرات إلى موظفيها في السعودية.