«زين السعودية» تدعم خطة التحول بعقد ورش عمل لموظفيها

عقدت "زين السعودية" أخيرا عددا من ورش العمل المتخصصة في تنمية المهارات الإدارية والقيادية لموظفيها ضمن برامج التطوير التي تنضمها إدارة الموارد البشرية في الشركة، جاء ذلك ضمن برامج الشركة المعتمدة لتطوير الكوادر البشرية. وتضمنت الورش المقامة مجموعة من القيادات الإدارية الشابة الموجودة ضمن فريق العمل في الشركة، حيث تناولت في مجملها مواضيع مهمة ناقشت عددا من المحاور الاستراتيجية للشركة، التي تدعم تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي والتخطيط للعمليات، لدعم برامج المبيعات والتسويق والابتكار، إضافة إلى هندسة الشبكات وتقنية المعلومات. وأوضحت الشركة أنها تعتمد بشكل أساسي على تطوير بيئتها الداخلية من خلال عقد ورش العمل والدورات التدريبية المتنوعة، إيمانا منها بالدور الكبير الذي تقوم به الكوادر البشرية لديها، مؤكدة في الوقت نفسه بأنها تعول كثيرا على موظفيها في تحقيق الرؤية الاستراتيجية للشركة، ولا سيما بعد النجاحات التي حققتها بعد البدء في خطة التحول الجديدة. الجدير بالذكر أن "زين السعودية" تحرص دائما على استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة من خلال عديد من البرامج الوظيفية المتخصصة كبرنامج (رواد) وبرنامج (مهندسي الجيل الرابع)، إضافة إلى وجود الشركة في معارض المهنة التي تقام في عديد من الجامعات والمعارض الوطنية.