باب رزق جميل يساعد على توفير 75 ألف فرصة عمل في عام 2014

حقق باب رزق جميل (إحدى مبادرات عبداللطيف جميل الاجتماعية) في عام 2014م رقما قياسيا جديدا في المساعدة على توفير فرص العمل؛ وذلك منذ بداية تأسيس نشاطه في عام 2003م إذ استطاع في العام الماضي فقط أن يساعد في خلق 75030 فرصة عمل (غير مدققة) وذلك بزيادة نسبتها 10 في المائة عما تحقق في العام 2013م.

وبهذه المناسبة عبر المهندس محمد عبداللطيف جميل، رئيس مبادرات عبداللطيف جميل الاجتماعية عن اعتزازه وشكره وتقديره لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين وولي ولي العهد والحكومة الرشيدة على الدعم والتشجيع والجهود التي وجدها باب رزق جميل لأداء واجبه الوطني والاجتماعي في المساعدة في توفير فرص العمل لأبناء هذا الوطن الغالي من خلال برامج صممت ونفذت بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل والمرشحين لهذا العمل، مشيرا إلى أنه لولا دعم وتوجيه وتشجيع الملك عبد الله لما وصلنا إلى ما وصلنا إليه اليوم.

وكشفت الأرقام الأولية أن نسبة الإناث في فرص العمل التي ساعدت في توفيرها الفروع والأقسام النسائية في باب رزق جميل على مستوى المملكة العربية السعودية تجاوزت 70 في المائة من إجمالي فرص العمل التي تم المساعدة في توفيرها في عام 2014 وذلك مقابل 30 في المائة بالنسبة للذكور، وقد وصل إجمالي فرص العمل المحققة للإناث أكثر من 52244 فرصة عمل بينما بلغت للذكور نحو 22786 فرصة عمل.

وقال عبدالرحمن الفهيد، المدير التنفيذي لباب رزق جميل إن نمو الطلب على الفرص الوظيفية للإناث وبالأخص في محال بيع المستلزمات النسائية رفع من فرص العمل المتوافرة خلال العام الماضي، مشيرا في هذا الصدد إلى الثقة الكبيرة التي وضعتها الشركات والمؤسسات السعودية في باب رزق جميل لتقديم المرشحات للعمل لهذه الفرص الوظيفية.
ومن جانبها أوضحت رولا باصمد، المدير العام الأول للتوظيف النسائي في باب رزق جميل، أن أكبر نسب الزيادة في فرص العمل التي توافرت خلال عام 2014 كانت في مجال التوظيف المباشر والعمل عن بعد، حيث ساعدت أنظمة وزارة العمل وإصرارها على سعودة وتأنيث عديد من الوظائف في القطاع الخاص إلى إقبال الشركات على طلب الكوادر النسائية المؤهلة والمدربة التي كان باب رزق جميل يحرص على استقطابها ومساعدتها في إيجاد فرص العمل المناسبة.
#2#
وأوضحت باصمد، أن برامج التوظيف (التوظيف المباشر – التوظيف عن بعد) ساعدت خلال عام 2014 في إيجاد 46863 فرصة عمل منها 25393 فرصة عمل للجانب النسائي بينما بلغ توظيف الرجال في البرامج الثلاثة 21400 فرصة عمل.
وحسب الإحصائيات (غير المدققة) فإن برنامج التوظيف المباشر في باب رزق جميل ساعد خلال عام 2014 في توفير 38048 فرصة عمل بنسبة زيادة قاربت 33 في المائة عما كانت عليه في عام 2013 الذي بلغ 28774 فرصة عمل.

كما حقق برنامج (العمل عن بعد) قفزة كبيرة في إجمالي فرص العمل التي ساعد باب رزق جميل في توفيرها من خلال هذا البرنامج ليصل إلى أكثر من 7496 فرصة عمل مع نهاية عام 2014 بالمقارنة بـ 3399 فرصة عمل في عام2013 بنسبة زيادة تجاوزت 120 في المائة، وأرجعت رولا باصمد، هذه الزيادة في برنامج العمل عن بعد إلى إقبال كثيرات من طالبات العمل إلى استثمار هذا المجال الذي أتاحته وزارة العمل لشركات ومؤسسات القطاع الخاص كي يكون أحد خيارات التوظيف والسعودة والمساعدة في احتساب العاملات في هذا المجال ضمن الكوادر البشرية لهذه المنشآت حسب أنظمة وتشريعات واضحة في وزارة العمل.

وحقق برنامج الأسر المنتجة الذي يُعنى بدعم وتمويل مشاريع الأسر المنتجة المساعدة في توفير 24939 فرصة عمل جميعها للإناث، وفي هذا الإطار قالت، أمل الحويطي، مدير برنامج الأسر المنتجة في باب رزق جميل، إنه البرنامج الذي نجح هذا العام في تقديم تمويلات مالية (قروض حسنة) ومساعدات فنية وإدارية وتسويقية للمستفيدات من الأسر المنتجة، مشيرة إلى أنه بالإضافة إلى تقديم التمويلات المالية للأسر المنتجة التي تراوح بين 2000 – 6000 ريال لتقوم الأسرة بإنتاج السلع والمنتجات التي تقوم ببيعها، فإن البرنامج يقوم بدور المسوق لمنتجات هذه الأسر سواء في الأسواق أم المعارض والمناسبات التجارية والاجتماعية أم عبر وسائل التواصل الاجتماعي من خلال الترويج لحسابات المستفيدات عبر تويتر وإنستجرام وفيسبوك.