«السعودي للاستثمار» يستقطب الخريجين ليصنع منهم قادة مستقبليين

في دعمه المتواصل للشباب السعودي، واستراتيجيته في توظيف الخريجين، ورفد سوق العمل بكفاءات متميزة، من خلال تدريبهم عبر برامج البنك المتعددة، التي تصنع قادة مستقبليين، وتمنحهم أساليب القيادة والمهارات اللازمة لمواجهة تحديات سوق العمل المصرفي.
شارك البنك السعودي للاستثمار في اليوم المفتوح للتوظيف للفصل الدراسي الأول من عام 1436هـ، في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في الظهران، الذي أقيم خلال الفترة من 21 إلى 24 كانون الأول (ديسمبر) 2014، برعاية الدكتور خالد بن صالح السلطان مدير الجامعة.
واستقطب جناح البنك الذي تم إعداده لهذه الغاية عددا كبيرا من الخريجين والزوار من مختلف الجامعات والمعاهد، حيث تعرفوا وتلقوا خلال زيارتهم نبذة عن البنك ومنتجاته وخدماته، إضافة إلى تعريفهم بالفرص الوظيفية التي يقدمها البنك للخريجين في مختلف إداراته وفروعه حول المملكة.
وفي هذا الجانب اعتبر سعود الحوشان مدير عام مجموعة الموارد البشرية، أن مشاركة البنك في هذه الفعالية تأتي ضمن حرصه الشديد على اختيار الكفاءات الوطنية المؤهلة من السعوديين، والعمل على سعودة الوظائف بقيادات شابة للرقي بمستوى البنك، ومنح فرص للخريجين لإثبات جدارتهم في الحقل البنكي، وتمكينهم من النهوض بدورهم في خدمة خطط التنمية في المملكة.
وأضاف الحوشان وانطلاقا من الشعور الراسخ لدى البنك السعودي للاستثمار بمسؤوليته تجاه وطنه ومجتمعه، وفي العمل على دفع عجلة النمو والاقتصاد في السعودية، من خلال دمج الشباب السعودي في سوق العمل، فإننا نعمل على استثمار الكفاءات الشابة من خلال تطويرهم عبر برامج البنك التدريبية المتميزة التي تصنع قادة، وتمنحهم الجدارات والمهارات اللازمة لمواجهة تحديات سوق العمل المصرفي.
وعمل البنك خلال فعاليات اليوم المفتوح على تقديم محاضرة للطلاب قدمها مدير إدارة التوظيف بندر الريحان، بعنوان " طريقة الإعداد للمقابلة الشخصية الأولى"، حضرها عدد من الخريجين والباحثين عن العمل، واستعراض خلالها أهم طرق الإعداد للمقابلات الشخصية، وأفضل الممارسات في كتابة السير الذاتية، بهدف تثقيف الطلاب وتزويدهم بالمعارف الأساسية والمهارات التي تمكنهم من اجتياز المقابلات الشخصية والحصول على فرص عمل.