القطاع العام

##1

اسم المنشأة: هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية «مدن»
المركز الرئيس: الرياض
تاريخ التأسيس: 27/8/1422هـ
عدد الموظفين: 232

معاً نبني مدناً
تعتبر هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية هيئة حكومية مستقلة مسؤولة عن توفير مدن صناعية وتقنية متميزة ومتكاملة الخدمات في جميع مناطق المملكة.
وتعتبر مدن الخيار الأفضل للعمل وذلك لوجود بيئة عمل جاذبة ومحفزة للاستقرار والتطوير الوظيفي، حيث تتميز إدارة مدن بإدارة شابة وأغلب الوظائف القيادية يتبوأها قيادات شابة ممن يحملون تأهيل علمي عالي وخبرات عملية متميزة.

وقد أولت مدن العنصر البشري جل اهتمامها إيمانا منها بأن الاستثمار بالعنصر البشري يقود إلى التميز والإبداع. حيث قامت ''مدن'' بالتعاون مع مراكز تدريبية عالمية متخصصة لتدريب وتطوير الموظفين. وكذلك التعاون مع الشركات العالمية لتقديم تدريب على رأس العمل On Job Training وفق برامج تدريبية متكاملة.

وللمحافظة على مركز مدن المتقدم فقد قمنا بإجراء الدراسات بشكل دوري مع الشركات المتخصصة لدراسة المزايا والحوافز المقدمة للموظفين والتي في ضوئها تم إطلاق العديد من المبادرات التي تلامس احتياجات الموظفين مثل ''القرض السكني ــــ القرض الشخصي ـــ تكريم الخدمة المتواصلة ـــ منافع ما بعد الوفاة ــــ تدريب اللغة الإنجليزية في الخارج''. إن العناية الفائقة التي يحظى بها الموظفون والمتمثلة بالمنافع والمزايا وأسلوب العمل الاحترافي إضافة إلى العلاقة الحميمة بين الموظفين على مختلف المستويات جعلت مدن ضمن أفضل بيئات العمل التي يفتخر كل فرد بشرف الانتماء لها.

#2#

##2

اسم المنشأة: الهيئة العامة للغذاء والدواء
المركز الرئيس: الرياض
تاريخ التأسيس: 7/1/1424 هـ
عدد الموظفين:1720 موظفاً

تعتبر الهيئة مستقلة ذات شخصية اعتبارية وترتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء ويرأس مجلس الإدارة ولي العهد، وتناط بها جميع المهمات التنظيمية والتنفيذية والرقابية لضمان سلامة الغذاء والدواء، وكذلك كفاءة الأجهزة والمستلزمات الطبية، وتتميز الهيئة بتوفير بيئة عمل احترافية من أولوياتها الاستثمار في رأس المال البشري عن طريق التدريب والتطوير بتقديم دورات تدريبية متخصصة لجميع موظفيها داخل المملكة وخارجها. كما تولي الهيئة برامج الابتعاث اهتماما عالياً لرفع مستوى كفاءة موظفيها. وتحرص الهيئة دائماً على تطبيق أفضل الممارسات في الموارد البشرية بنشر الثقافة التنظيمية وذلك لتعزيز روح المبادرة والإبداع والشفافية والعمل الجماعي رغبة في تحقيق الرضا الوظيفي والانتماء المؤسسي، إضافة الى تطبيق التعاملات الإلكترونية الكاملة في إجراءات الموارد البشرية وذلك من منطلق تسهيل الإجراءات الداخليه للموظف من مكان عمله دون عناء في مختلف أرجاء المملكة.

#3#

##3

اسم المنشأة: مركز المعلومات الوطني
المركز الرئيس: الرياض
تاريخ التأسيس: 1399هـ
عدد الموظفين: 1100

تأسس عام 1399هـ بدعم ورعاية كبيرة من لدن الأمير نايف بن عبد العزيز آل سعود ـــ يرحمه الله ـــ ولا يزال الدعم والتوجيه من الأمير محمد بن نايف آل سعود وزير الداخلية ــــ حفظه الله ــــ ليقدم حلوله وخدماته التقنية لجميع قطاعات وزارة الداخلية وغيرها من الجهات الحكومية، مما جعل المركز من أكبر مراكز تقنية المعلومات في الشرق الأوسط، يسعى مركز المعلومات الوطني وبشكل استراتيجي إلى  تبني وتوفير أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية لاستقطاب الكفاءات المتميزة للعمل في إداراته المختلفة ومشاريعه التقنية المتعددة والمحافظة عليها، إضافة إلى اهتمامه ودعمه الرئيس لبرامج التدريب والتطوير والابتعاث وبشكل منهجي ومؤسسي لدعم الموارد البشرية ايماناً من المركز بما لهذه البرامج من أثرٍ مباشرٍ على إثراء حصيلة المهارات والقدرات الفنية والإدارية ونقل المعرفة  لمنسوبيه، وهو ما ينعكس إيجابياً على أدائهم وإنتاجيتهم وقدراتهم ورضاهم الوظيفي. ويهتم مركز المعلومات الوطني بتوفير بيئة عملٍ صحيةٍ تنافسية واعدة ومتجددة تشّجع المواهب وأصحاب الفكر المتميز، وتشارك الموارد البشرية للمركز وبشكلٍ استراتيجيٍ مستمر في جميع أعماله وانجازاته لتحقيق الأهداف والخطط الاستراتيجية، ولذلك يتبنى المركز قنوات اتصال مباشرة تتيح لمنسوبيه إبراز الأفكار الخّلاقة والأخذ بها لتطوير أعماله.

#4#

##4

اسم المنشأة: المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة
المركز الرئيس: الرياض
تاريخ التأسيس: 1394هـ
عدد الموظفين: 10,000

المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة تعنى بتحلية مياه البحر وتوليد الطاقة الكهربائية عبر محطاتها العاملة البالغة 26 محطة على ساحلي الخليج العربي والبحر الأحمر في المملكة منها ست محطات على ساحل الخليج العربي و20 محطة على طول ساحل البحر الأحمر وبكمية تصدير للمياه المحلاة 955 مليون متر مكعب لعام 2012م وبزيادة 7.8 في المائة عن العام الماضي، وقامت المؤسسة بتنفيذ عدد من مشاريع أنظمة نقل المياه بلغت 19 نظاماً لنقل المياه المحلاة عبر شبكة كبيرة من خطوط الأنابيب يبلغ مجموع أطوالها نحو 5390 كيلو متراً بأقطار تتراوح ما بين 200 ـــ 2000 مليمتر وبــ 46 محطة لضخ المياه إلى خزانات المؤسسة والبالغ عددها 224 خزاناً سعتها الاستيعابية من المياه أكثر من 11.649.815 متراً مكعباً، وكما حرصت المؤسسة على تطوير وتنمية الكوادر البشرية لتأدية مهامهم الوظيفية بكفاءة ومقدرة فنية عالية وواصلت المؤسسة جهودها واهتمامها بسعودة وظائفها لتبلغ نسبة السعوديين 86 في المائة، من إجمالي منسوبي المؤسسة البالغ عددهم قرابة عشرة آلاف موظف منهم 96 في المائة يعملون في قطاع التشغيل والصيانة و4 في المائة موظفاً منهم يخضعون لنظام الخدمة المدنية، وتسعى المؤسسة بتطبيق أفضل الممارسات المحفزة للموارد البشرية كخدمات الإسكان والرعاية الصحية في مواقع العمل.

#5#

##5

اسم المنشأة: وزارة التجارة والصناعة
المركز الرئيس: الرياض
تاريخ التأسيس: 11-7-1373 هـ
عدد الموظفين:2,051

النبذة:
منذ أن أنشأت وزارة التجارة والصناعة وهي تقوم بدور متنام في سبيل العمل على تحفيز وتنمية قطاعي التجارة والصناعة والإشراف عليهما. وبدعم وتوجيه من القيادة الحكيمة، استطاعت المملكة الانتقال من دولة منتجة ومصدرة للمواد الأولية إلى دولة تمتلك قاعدة صناعية تجارية متطورة ذات تقنية عالية ولديها القدرة على المنافسة والتعامل مع متطلبات السوقين المحلية والدولية وتطويرها. ومن أهم أسباب هذا النجاح هو العمل الدؤوب لمنسوبي الوزارة الذين يمثلون رأسمالها والمورد الرئيس بها.
ويأتي ذلك في ظل تميز بيئة العمل بالشفافية والعمل الجماعي. حيث يتم التعامل مع الموظفين بأنهم كلهم سواسية ويتم دعمهم بأدوات وحوافز تساعدهم على أداء عملهم بكل إخلاص. وتسعى إدارة الموارد البشرية إلى تطوير وإنماء هذه البيئة عبر تعزيز قيم ومبادئ وأخلاق العمل المثالي، وبناء قدرات الموظفين بالتدريب المستمر، وتوفير المحفزات والأدوات المناسبة لهم. ومن بعض إنجازات مشاريع ومبادرات تطوير بيئة العمل، أُطلق نظام «خدماتي» الإلكتروني لإنهاء جميع معاملات الموظفين الداخلية وإيقاف التعامل بالنماذج الورقية، كما أطلقت آلية جديدة للتقييم والتحفيز المنصف لأداء الموظفين، وتم البدء بإشراك الموظفين في اتخاذ القرارات وحثهم على الاقتراح والإبداع لتطوير أعمال الوزارة.