الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية

المركز السابع - فئة المنشآت المتوسطة
اسم المنشأة: الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية (غرفة الشرقية).
المركز الرئيس: الدمام.
تاريخ التأسيس: 1952.
عدد الموظفين: 225.

تسعى ''غرفة الشرقية'' ممثلة في إدارة الموارد البشرية إلى خلق بيئة عمل تنافسية انطلاقا من الرسالة التي صاغتها للموارد التي تؤمن بخلق بيئة مثالية لموظفيها وتمكينهم من إنجاز أعمالهم بأعلى قدر من المهنية والاحترافية من أجل تحقيق أهداف الغرفة على مستوى عال من الجودة تلبي تطلعات القطاع الخاص, ووصولا إلى ذلك حققت الغرفة ما نسبته 81.3 في المائة من السعودة بين موظفيها داخليا.
ومن باب الاهتمام بالموظف السعودي أنشأت الغرفة ممثلة في إدارة الموارد البشرية شخصية اعتبارية تدعى (دينار) تمثل الموظف السعودي بشخصيته الواقعية وهندامه، وتتحدث عنه وتوصل صوته إلى الإدارات المعنية في خطوة رائدة, وتنقل حقوقه والواجبات المترتبة عليه مع إبقائهم على اطلاع دائم بالأنظمة والقوانين المعمول بها.
وسعت الغرفة إلى تأمين أفصل فرص التدريب والتطوير ومشاركة الموظفين لتأمين حياة كريمة لهم ولأفراد عائلاتهم عن طريق منحهم الرواتب والتعويضات والإجازات السنوية وبرنامج مواصلة التعليم وإقامة المناسبات الاجتماعية وتعميم الدرجة A للتأمين الطبي لجميع الموظفين وعائلاتهم بغض النظر عن عددهم, وإجازات الأعياد واليوم الوطني والإجازات الخاصة السنوية مدفوعة الأجر تعادل 36 يوما بواقع ثلاثة أيام شهريا يحق للموظف التمتع بها كاملة أو في أي وقت يشاء, وتحقيق الاستفادة من الصندوق التعاوني.
وتمنح ''غرفة الشرقية'' موظفيها رواتب وبدلات مجزية يتم تحديثها باستمرار ومقارنتها بما يقدم في سوق العمل المحلية, وتشمل الراتب الأساسي وبدل النقل, كما يتم منح الموظف بدل سكن يعادل ثلاثة رواتب أساسية تصرف في نهاية كانون الثاني (يناير) من كل عام، ومكافأة سنوية تعادل راتبا أساسيا تصرف في نهاية العام.