دليل غير تقليدي لتحقيق نجاح غير عادي للشركة

1. التأمل: إجراء اختبارات متكررة صادقة لأفكار المرء ودوافعه ومشاعره ونقاط ضعفه وقوته. تتعامل عملية التأمل مع كل هذه الانعكاسات وتجمع بينها في صورة واحدة، والنتيجة هي دقة التقييم الذاتي أو "المرآة" التي تتيح للمرء تحليل دوافعه الشخصية وقياس ما يحرزه من تقدم في التزام حيال الأهداف التي حددها لنفسه.
2. سلوك القيم: لا يقتصر الذكاء في إدارة الأعمال على مهارات العمل أو المهارة المتفوقة في مجال معين؛ وإنما يتعلق أيضا بوجود نظام للقيم، وتأثير هذه القيم على الطريقة التي يدير بها المرء أعماله. إن أي إجراءات تتخذها الشركة لتشجيع السلوك الأخلاقي لموظفيها تعد خطوة نحو الطريق الصحيح. كما أن نشر ثقافة النزاهة وتعزيزها يعد جوهريا لنجاح الشركة. ليكون هذا النوع من الثقافة فعالا، يجب أن يبدأ من أعلى المستويات الإدارية في الشركة؛ أي أن يكون المديرون هم القدوة للموظفين في الاستقامة والنزاهة.
3. شخصية العمل: الاستعداد والقدرة على العمل الشاق والتفكير بجدية والقيادة بفعالية؛ لأنهم يحبون ما يفعلونه ويستمتعون بأداء عملهم. إن الأفراد الذين يتمتعون بشخصية العمل لديهم عادات عمل ممتازة ومستوى عالٍ من النجاح يميزهم من الناحية النوعية على أقرانهم. ومن ثم فإن شخصية العمل تتضمن كلا من طريقة تفكير المرء وقدراته.
4. الهدف والحماس: وجود هدف حقيقي ينتج منه الحماس الذي يحقق النتائج. بالنسبة إلى أولئك الذين يحبون عملهم، ليس العمل بالأمر الشاق؛ فنادرا ما نقابل شخصا ناجحا لا يحب عمله.
5. التعطش للمعرفة: الفضول الفكري المستمر بدفع الناس إلى اكتشاف وتطبيق المعلومات المفيدة. تمكن المعرفة الناس من صياغة الرؤى وتنفيذها بنجاح. فالمعرفة تمكنهم من التفكير الواقعي والتصرف بسرعة والحكم الصائب على الأمور عندما تكون هناك مشكلات، كما أن المعرفة هي التي تمكّن الناس من التفكير في الصورة الكلية، ثم الانتقال إلى التفاصيل وهكذا. وتزود الناس بالقدرة على تحليل الكميات الهائلة من المعلومات التي يقابلونها كل يوم.
يمكن للفشل أن يدفع الناس إلى اتخاذ إجراءات للارتقاء بحياتهم ومهنتهم بطرق قد لا يستطيع النجاح أن يدفعهم إليها. فقد تدفع الكوارث الأفراد إلى اتخاذ قرارات سريعة حاسمة دون الاعتماد على شبكة الأمان التي اعتادوا عليها، وهذا غالبا ما يكشف الكثير من الموارد والقدرات الداخلية. على أقل تقدير فإن مواجهة الشدائد تحفز نمو رأس المال البشري وتطوره.

TITLE: THE ADVERSITY PARADOX: AN UNCONVENTIONAL GUIDE TO ACHIEVING UNCOMMON BUSINESS SUCCESS
AUTHOR: J. BARRY GRISWELL, BOB JENNINGS
PUBLISHER: ST. MARTIN'S PRESS
ISBN-10: 0312385552
APRIL 2009
272 PAGES