«الموارد البشرية» في الأحساء تتكفل بـ 50 % من رواتب السعوديين

أعلن محمد العامر مدير صندوق تنمية الموارد البشرية في الأحساء، أن الصندوق يتكفل بنسبة 75 في المائة من رواتب الموظفين السعوديين أثناء التدريب لدى المنشآت المستفيدة من برامج الصندوق وبعد تخرج المتدرب وانخراطه في العمل.
وأضاف أن الصندوق يتكفل بنسبة50 في المائة من راتبه وبحد أدنى ألف وخمسمائة ريال وحد أعلى ألفي ريال يدفعها الصندوق بشكل شهري ولمدة قد تصل إلى عامين كمدة محددة للدعم، على أن تتكفل المنشأة بدفع الـ 50 في المائة الأخرى أثناء مدة الدعم.
وقال العامر خلال اللقاء الشهري الذي تنظمه لجنة شباب الأعمال المنعقد في غرفة الأحساء الثلاثاء الماضي بإدارة نعيم بن جواد المطوع رئيس لجنة شباب الأعمال: «إن صندوق تنمية الموارد البشرية في الإحساء خلال عام2010، قام بتوظيف ودعم 861 طالب عمل، وإن عدد المستفيدين من برنامج شباب الأعمال في الأحساء بلغ 29 مستفيدا خلال الفترة نفسها.
وأوضح أن برنامج شباب الأعمال يهدف إلى دعم أصحاب المنشآت الصغيرة وذلك بدفع إعانة شهرية لمالك المنشأة الصغيرة وحسب مبلغ الدعم المحدد في الاتفاقية وفق ضوابط الدعم التي يحددها الصندوق وتصل إلى ثلاثة آلاف ريال شهريا بشرط أن يكون رأسمال المنشأة مدعوما من جهة رسمية وأن يمارس العمل بنفسه مع إمكانية استفادة صاحب المنشأة من دعم الصندوق لأجور العاملين السعوديين لديه في حال توقيعه اتفاقية دعم من الصندوق.
وتحدث العامر عن برامج الصندوق قائلا: «إن هناك 15 برنامجا حاليا لدى الصندوق وهي برنامج التدريب على رأس العمل, برنامج التدريب المنتهي بالخبرة, برنامج ماهر12/12 لتأهيل الكوادر المتخصصة, برنامج التدريب المرتبط بالتوظيف, برنامج التوظيف المباشر, برنامج العمل عن بعد, تنمية وتطوير أصحاب الأعمال, برنامج دعم ملاك المنشآت الصغيرة, برنامج تأهيل إخصائي الموارد البشرية, برنامج دعم تشغيل السجناء, برنامج دعم وظائف التشغيل والصيانة, إقراض معاهد ومراكز التدريب الأهلية, دعم التدريب خارج المملكة المرتبط بالتوظيف, الاستقرار الوظيفي للموظفين المدعومين من الصندوق, برنامج Get lT لتدريب أصحاب المشاريع الجديدة، داعيا الباحثين عن التوظيف إلى دخول الموقع الإلكتروني لمركز الملك فهد الوطني للتوظيف على الرابط: www.hdf.org.sa.