"أنابيب الصلب" تطرح 31.4 % وتخصص 1.4 % لموظفيها
أنهت الشركة السعودية لأنابيب الصلب كافة استعداداتها لزيادة رأس مال الشركة، عن طريق إصدار 16 مليون سهم عادي جديد، وذلك من خلال طرحها للاكتتاب العام والتي وافقت عليها هيئة السوق المالية.
وسيبدأ طرح أسهم الاكتتاب يوم السبت الرابع من تموز (يوليو) المقبل، ويستمر لمدة سبعة أيام شاملة آخر يوم لإغلاق الاكتتاب. وتمثل أسهم الاكتتاب بمجملها 31.4 في المائة من رأس المال المصدر للشركة (بعد الزيادة). وسيتم تخصيص 700 ألف سهم لبرنامج أسهم الموظفين تمثل 1.4 في المائة من رأس المال المصدر (بعد الزيادة). ويقتصر باقي أسهم الاكتتاب وعددها 15.3 مليون سهم والتي تمثل 30 في المائة من رأس المال المصدر للشركة (بعد الزيادة) على الجمهور.
وأوضح رياض الربيعة نائب الرئيس والعضو المنتدب للشركة السعودية لأنابيب الصلب بأنه سيتم تخصيص 100 في المائة من إجمالي أسهم الاكتتاب المطروحة على الجمهور للمؤسسات المكتتبة، مشيرا إلى أنه يحق للمستشار المالي ومدير الاكتتاب (جي أي بي للخدمات المالية) بعد الحصول على موافقة هيئة السوق المالية تخفيض عدد الأسهم المخصصة للمؤسسات المكتتبة حتى 50 في المائة في حال اكتتاب الأفراد في الأسهم المطروحة للاكتتاب.
وسيُخصص للمكتتبين الأفراد بحد أقصى 7.65 ملايين سهم تمثل 50 في المائة من إجمالي أسهم الاكتتاب المطروحة على الجمهور.
وفي حال عدم اكتتاب الأفراد بكامل الأسهم المخصصة لهم، يحق لمدير الاكتتاب، بعد الحصول على موافقة هيئة السوق المالية، تخفيض عدد الأسهم المخصصة للمكتتبين الأفراد لتتناسب مع عدد الأسهم التي تم الاكتتاب بها من قبلهم.وفيما يخص الأسهم المخصصة للموظفين السعوديين وغير السعوديين، أوضح الربيعة بأن الشركة تعتبر موظفيها أغلى مقوماتها، كما أن الاهتمام بموظفيها هو في مقدمة أولوياتها، فبإخلاصهم وتفانيهم في خدمة الشركة استطاعت الشركة مواصلة النجاح والتطور وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. لذلك فقد أعدت "السعودية لأنابيب الصلب" برنامجاً خاصاً يتيح لجميع موظفيها تملك أسهم في الشركة وذلك من أجل مكافأتهم على جهدهم وإخلاصهم طوال مدة خدمتهم في الشركة، وأيضاً من أجل ضمان استمراريتهم لسنوات طويلة قادمة، إضافة إلى تكوين عامل جذب مميز لاستقطاب الكفاءات الجديدة.