دورة لتنمية مهارات التفاوض لدى العاملين في السجون

تبدأ اليوم (السبت) أعمال دورة "تنمية مهارات التفاوض لدى العاملين في السجون"، التي تنظمها كلية التدريب في جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية في إطار برنامجها العلمي لعام 2009 في مقر الجامعة في الرياض خلال الفترة من 28 / 5 إلى 10 /6/1430هـ.
وتهدف الدورة إلى تعريف المشاركين في الدورة بمسببات الوضع الذي يتطلب التفاوض، وإحاطتهم بالحالة النفسية والبيئية لمجتمع السجن، وتنمية مهارات المشاركين في الدورة على قواعد وأسس التفاوض مع المسجونين وخاصة القدرة على الإقناع وبناء الثقة القائمة على المصداقية إلى جانب الوقوف على التجهيزات اللازمة لإدارة العملية التفاوضية (آليات، معلومات التنسيق، ومعرفة دور كل عضو من أعضاء فريق عمليات إدارة الأزمة)، وتنمية مهارات المشاركين في استخدام الوسائل المناسبة وإنسانيتها لإنهاء الحالة إذا لم تنجح المفاوضات في وقتها.
وستتناول الدورة جملة من الموضوعات المهمة منها: مسببات الوضع الذي يتطلب التفاوض، والخصائص الاجتماعية لبيئة السجن، والخصائص النفسية لمجتمع السجناء، ولغة الجسد واستثمارها في عملية التفاوض، والتغطية الإعلامية لعملية إدارة الأزمة أثناء التفاوض وغيرها من الموضوعات ذات الصلة، حيث يستفيد من هذه الدورة ضباط المديرية العامة للسجون في المملكة العربية السعودية.
ويأتي تنظيم الدورة انطلاقاً من سعي الجامعة لقيام المؤسسات الإصلاحية بدورها في الإصلاح والتوجيه وإعادة تأهيل السجين حتى يعود إلى المجتمع بعد الإفراج عنه فرداً صالحاً قادراً على العطاء والإسهام في تطوير مجتمعه ، وهذا الدور لا يتحقق إلا إذا نجحت إدارة السجون في أداء رسالتها  المنوطة بها، حيث إنه من أهم مرتكزات هذه الرسالة ضرورة تقيد العاملين في هذه المؤسسات بالرسالة الإصلاحية والتوجيهية والتأهيلية، إضافة إلى مراعاتهم لأسس وقواعد التعامل المنصوص عليها في الشريعة الإسلامية والقواعد النموذجية لمعاملة السجناء، وبذل الجهد للتغلب على المصاعب العملية التي تعترض تطبيقها.