المؤسسة العامة للتقاعد تقدم مشروع "مساكن" خلال الملتقى

تستهدف المؤسسة العامة للتقاعد عبر برنامج مساكن الفئات العمرية الشابة كونها هي الغالبية العظمى من موظفي الدولة الذين هم بحاجة إلى تأمين مسكن مناسب بحسب دراسة تم إجراؤها حول جدوى البرنامج وتحديد الفئات الأكثر حاجة إليه.
وبينت الدراسة أهمية شراء مسكن جاهز لا يزيد عمره على عشرة أعوام لتلافي الدخول في إشكاليات عند تطبيق البرنامج على المساكن التي سيتم تنفيذها أو التي هي تحت الإنشاء، وأكدت الدراسة أهمية عدم تحميل المقترض أعباء مالية تؤثر في مستوى معيشته.
واشترط البرنامج لضمان عدم تحميل المقترض أكثر من طاقته توافر شروط التمويل في طالب التمويل وهي ألا تقل مدة الخدمة في الدولة عن سنتين ولا يقل العمر عن 25 ولا يزيد على 55 عند تقديم الطلب وألا يقل الراتب عن خمسة آلاف ريال وأن يكون خاضعا لنظام التقاعد المدني أو العسكري إلى جانب شروط أخرى .
من مزايا هذا التمويل توفير التمويل طويل الأجل بأقساط ميسرة على أساس القسط المتناقص مع إعطاء المستفيد فترة سماح للسداد للتسهيلات المالية التي قد تصل إلى مليون ريال لتمويل الموظفين و شريحة من المتقاعدين الخاضعين لنظام التقاعد.
وأنشئت المؤسسة العامة للتقاعد تحت اسم "مصلحة معاشات التقاعد" عام 1378هـ - الموافق 1958، وكان أول نظام للتقاعد في المملكة العربية السعودية قد صدر عام 1364هـ ويغطي هذا النظام ونظام التقاعد لعام 1378هـ الخدمات المدنية والعسكرية في حين انفرد كل نظام من أنظمة التقاعد الصادرة بعد ذلك بمعالجة خدمة دون أخرى.
ويشمل نظام التقاعد الموظفين السعوديين "المدنيين والعسكريين" ممن يشغلون مراتب في الميزانية العامة للدولة أو ميزانيات الهيئات العامة التي ينص نظامها على خضوع منسوبيها لنظام التقاعد .
و صدر قرار مجلس الوزراء الموقر رقم 277 بتاريخ 30/12/1423هـ بتحويل مصلحة معاشات التقاعد إلى مؤسسة عامة ذات شخصية اعتبارية وميزانية مستقلة تتمتع بالاستقلال الإداري والمالي وتسمى المؤسسة العامة للتقاعد. ومنذ مطلع العقد الماضي تزايدت أعداد المتقاعدين بشكل ملحوظ وذلك في كلا القطاعين المدني والعسكري تبعا للتوجه في الحد من بقاء الموظف المدني أو العسكري في الخدمة بعد بلوغه السن النظامية المحددة للإحالة على التقاعد ما لم تكن هناك حاجة ماسة وملحة للتمديد له.