"ساب" يدعم موظفيه ببرامج التخطيط المالي وإدارة الثروات

احتفل "ساب" بتخريج 17 من موظفيه الحاصلين على شهادة برنامجي التخطيط المالي وإدارة الثروات، من المعهد المصرفي التابع لمؤسسة النقد العربي السعودي (ساما).
وقال الدكتور كاسب الرشيدي مدير التدريب والتطوير في "ساب": يولي "ساب" اهتماما كبيرا ببرامج التطوير والتدريب لمنسوبيه، تمشيا مع سياسة مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) الهادفة لزيادة الوعي الاستثماري لموظفي القطاع المصرفي في المملكة العربية السعودية، إلى جانب سياسة البنك الهادفة لتعزيز الخبرة العلمية والعملية لدى موظفيه التي تساعد على تقديم أفضل الحلول لإدارة الأعمال، وتمكننا من المحافظة على ثقة العميل وولائه للبنك.
وأشار الرشيدي إلى أن استراتيجية "ساب" في تطوير الموظفين أتت ثمارها من خلال مواصلة البنك في حصد الجوائز المحلية والعالمية، في كل المجالات سواء في مجال جودة الخدمة أو في مجال الاستثمار، وتبوئه مكانة متقدمة بين البنوك السعودية.
يذكر أن "ساب" حقق المركز الأول بين بنوك المملكة في عدد الموظفين الحاصلين على شهادة "مبادئ الاستثمار الأساسية" من المعهد المصرفي، حيث حصل على هذه الشهادة 448 موظفا من "ساب"، وذلك طبقا للإحصائية الصادرة من المعهد المصرفي بنهاية تموز (يوليو) 2006. كما فاز بجائزة أفضل مدير صناديق استثمارية لعام 2005 المقدمة من لجنة المنتجات الاستثمارية تحت إشراف مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما).