ممرضات أمريكا يرفعن دعوى للمطالبة برفع الأجور

رفع عدد من الممرضات في الولايات المتحدة وبمساعدة اتحاد الرعاية الصحية الأمريكي الثلاثاء الماضي دعوى قضائية على عدد من المستشفيات بما فيها مجموعة" " HCA التي تعد أكبر شركة تشغيل مستشفيات في البلاد وذلك احتجاجاً على تدني الأجور.
كما وجهت الدعوى القضائية إلى أكبر نظام مستشفيات كاثلويكي في أمريكا " Ascension Health" واتهمت هذه المستشفيات بتجاهل القضية رغم تكرار مناقشتها في الاجتماعات، وعبر الهاتف ومن خلال الإحصائيات التي قدمت كمحاولات لدعم الجهود التي تطالب رفع الأجور.
وقد رفعت الدعاوى في المحاكم الفيدرالية في كل من شيكاغو وممفاس وتنسس والباني ونيويورك وسان انطونيو وتاكسس وتطالب جميعها بتعويضات تقدر بمئات الملايين حسب ما يقره القانون.
وذكر دانيل صمئويل عضو في شركة واشنطن للمحاماة التي تمثل أصحاب الدعوى المطالبين لجعلها قضية رأي عام.
وساعدت المعلومات المأخوذة من اتحاد خدمات الموظفين العالمي المسئول عن جميع العاملين في القطاع الصحي في دعم التحقيقات في هذه القضية ومن ثم إقامة دعوى.
فيما قام محامو أصحاب الدعوى بإجراء مقابلات مع عدد من العاملين في القطاع الصحي في مختلف المراكز حتى في المراكز الرئيسة خلال الإعداد لهذه القضية التي أقيمت ضد ما يقارب 20 مستشفى منها ما يخضع لنقابات عمالية في أربع مدن.
ووصف المتحدث الرسمي باسم مجموعة مستشفيات HCA في مدينة ناشفيل التي تدير ما يقارب 180مستشفى أن القضية نوع من العبث.
وأضاف جيف برسكوت المتحدث الرسمي باسم HCA" أن هذه القضية واحدة من أربع قضايا أقامتها اتحادات أو شركة محاماة أخيرا بهدف إثارة الرأي العام لأن هذه الاتحادات تسعى لاستقطاب الأعضاء "
ووفقاً لاتحاد المستشفيات الأمريكي فإنه في هذا العام ازداد الطلب على الممرضات اللاتي يعملن بدوام كامل حيث طلب ما يقارب 17ألف ممرضة, فيما توقعت مجموعة التجارة أن يرتفع معدل نقص الممرضات ليصل إلى مليون ممرضة في عام 2020.
ويقول الخبراء إن الزيادة التي تمت على أجور الممرضات خلال العقود الماضية كانت مجحفة, وبالنظر لزيادة الأجور خلال الأعوام القريبة الماضية نجد أنها مرت في فترة ركود خلال عام 2003 ومن ثم انخفضت بما يقارب 6.4 في المائة عام 2004, مما أدى إلى انخفاض عدد الممرضات العاملات في المستشفيات وفقاً لمعهد أبحاث السياسات التي تخص المرأة.
ولم يتوصل الخبراء إلى اتفاق حول الطريقة المثلى لحل مشكلة قلة عدد الممرضات, فمنهم من يقول إن الحل في زيادة الأجور فيما يشير البعض الأخر إلى كثرة أعباء العمل وقلة الاحترام وبيئات العمل غير المهيأة في المستشفيات مما جعل وظيفة التمريض غير جذابة فقل الإقبال عليها.
من جانبه قال سريكنث شاقوتورو طبيب وباحث في مستشفى ماسشوتس العام " إنه لا يستطيع التعليق على الموضوع لأنه لا يملك التفاصيل الكافية إلا أنه أشار إلى قضية قلة عدد الممرضات قضية أكثر تعقيداً وهي أهم من تدني الأجور".