أوجيه" تكشف عن استراتيجيتها للتوسع في منتجاتها التقنية في أسواق المملكة

كشفت شركة أوجيه للأنظمة، والمتخصصة في تقديم الحلول التقنية وخدمة المعلومات عن استراتيجيتها للتوسع في أسواق المملكة العربية السعودية، جاء ذلك خلال عقدها ندوة بعنوان: (كيف تحقق مواردنا البشرية المراكز الأولى)، وذلك في فندق الرياض شيرتون أخيراً، وهي ندوة متخصصة في استعراض أحدث التطبيقات الإلكترونية للموارد البشرية.
وذكر المهندس طاهر يوسف، مدير التطبيقات الإدارية في شركة أوجيه للأنظمة، في حديثه لـ" الاقتصادية" أن هذه الأنظمة الإدارية من شأنها تهيئة الشركات ودوائر الأعمال للحصول على أفضل درجات الجودة العالمية الشاملة، كما يؤمل أن تسهم تلك البرامج في بناء علاقات عمل أفضل وسرعة تنفيذ الأعمال وتقليص هوامش ساعات العمل. مضيفاً أن شركة أوجيه للأنظمة تسعى إلى تطبق هذا النظام في بيئة عملها على للتوسع في تسويق نظام مينا آي تك، في المنطقة الخليجية والعربية وفق النظم المعمول بها في كل بلد.
واستعرضت شركة أوجيه للنظم في افتتاح الندوة التي دعت إليها عددا كبيرا من المتخصصين وذوي العلاقة بتطوير نظم الموارد البشرية، أهداف الشركة الرامية إلى تقديم حلول حديثة لقطاعات العمل الحكومية والخاصة من منطلق نظرتها الاستراتيجية في المنطقة العربية، كما بينت خدماتها المتمثلة في تأسيس البنى التحتية لتكنولوجيا المعلومات : الشبكة وحلول ادارة النظام - حلول الحماية - حلول التخزين وحلول توفر الخدمة الدائم - حلول إدارة الإنترنت - حلول إدارة سطح المكتب - حلول التشغيل الآلية - حلول البنية التحتية للشبكة؛ وتقديم حلول الأعمال: الخدمات الاستشارية - حلول الإدارة المالية وإدارة العمل - حلول إدارة علاقات العملاء - حلول التقارير ومعلومات العمل - حلول الصيانة الوقائية - حلول إدارة الأصول - حلول إدارة المحتوى؛ وإنشاء بوابات الإنترنت: البوابة الداخلية - الإنترنت الداخلي للشركة - الإنترنت الخارجي للشركة - خدمات العملاء أو الخدمة الذاتية - بوابة القسم أو الفريق - بوابة المشروعات - البوابة الشخصية. كما تناولت الشركة التعريف بشركة مينا الأردنية، التي استعرضت تطبيقاتها الحديثة في مجال الرواتب والموارد البشرية التي تقوم بتطبيقها في هيئات حكومية وشركات رائدة في دول عربية مختلفة ومن ضمنها شركة أوجيه للأنظمة.
ومن خلال جلستي عمل ناقش المهندس بشار حوامدة، المدير التنفيذي لشركة مينا آي تك بعض التطبيقات التي تشمل: مينا للرواتب وشؤون الموظفين Mena Pay ومينا للموارد البشرية Mena HR التي تعالج (التوظيف – التدريب والتطوير – رحلات العمل – المراسلات والوثائق – تقييم الأداء الوظيفي – التخطيط الوظيفي – الإحلال الوظيفي - أنظمة الحوافز) ومينا للتقييم الدوري Mena360 ومينا لتحليل البيانات Mena explorer وخدمة الرسائل القصيرة عبر الموبايلMena SMS ونظام الخدمات الخاصة للموظفين والمديرين Mena Me.