الغرفة تنجح في توظيف 280 شابا خلال 3 أشهر
نجحت الغرفة التجارية الصناعية في الرياض، عبر مركز التوظيف، في إزالة معوقات توفير وظائف لأكثر من 280 شابا خلال الربع الثالث من العام الجاري 2008، وبذلك يرتفع عدد الوظائف التي تم شغلها عبر المركز منذ إنشائه مطلع عام 2001 حتى الربع الثالث من العام الجاري 2008 إلى نحو 9169 وظيفة.
وكانت عدد الوظائف المتاحة لدى المركز قد بلغت نحو 312 وظيفة متوافرة لدى 66 شركة في مختلف التخصصات، فيما لا تزال نحو 32 وظيفة شاغرة.
ويحظى المركز، الذي يعد أبرز أذرع الغرفة لتوفير فرص التوظيف للشباب السعودي لدى القطاع الخاص، بدعم واهتمام كبيرين من مجلس إدارة الغرفة وأمانتها، إيمانا بأهمية الدور الوطني والاجتماعي لهذا المركز الذي يؤمه يوميا عشرات الشباب حاملين آمالهم بالحصول على وظيفة توفر لهم العيش الكريم، وهو ما يسعى إلى تحقيقه المركز من خلال نخبة متميزة من العاملين فيه.
وتشير الأرقام إلى أن المركز يلقى إقبالا كبيرا من الشباب، حيث استقبل نحو 1126 متقدماً للتوظيف خلال الربع الثالث من العام الجاري، ليبلغ بذلك عدد المتقدمين لدى المركز منذ إنشائه 34496 طلبا، وواصل المركز جهوده لتأمين الفرص الوظيفية من خلال الزيارات الميدانية والتواصل مع منشآت القطاع الخاص والتعرف على احتياجاتها من الكفاءات الوطنية.
ولأهمية التواصل مع منشآت القطاع الخاص، التي يؤمل منها التجاوب مع نداءات المركز، فقد حرص المركز على عقد الصلة بين منشآت القطاع الخاص والباحثين عن الوظائف وتمكين كل طرف منهما من الوفاء بمتطلباته من خلال سعي المركز إلى ترتيب المقابلات الشخصية بين الجهات الموظفة وبين طالبي الوظيفة للتوفيق بينهما، حيث يقوم بترتيب المقابلات بين ممثلي المنشآت الخاصة وطالبي الوظيفة، وقد انتهى من برنامج التوظيف الصيفي وتم ترشيح 1764 متدربا ما بين تدريب على رأس العمل وتدريب نظري.
ويتميز المركز بقبوله جميع المتقدمين، حيث تتنوع مؤهلات المتقدمين بين الثانوية العامة والمتوسطة، والدبلوم والابتدائية، والجامعي والثانوية الفنية، ومن حملة شهادات الدكتوراة والماجستير، وممن يقرأ ويكتب.
وحرص المركز على توثيق العلاقة مع مكتب العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية من أجل التعاون المشترك لتوطين الوظائف وإتاحة الفرصة أمام الشباب السعودي من الكفاءات الوظيفية، كما شارك في تنظيم مقابلات مشروع التنظيم الوطني للتدريب المشترك الذي يهيئ فرص التدريب للشباب المنتهي بالتوظيف لدى منشآت القطاع الخاص، إضافة إلى التنسيق مع صندوق عبد اللطيف جميل لخدمة المجتمع، ومع مركز الرميزان للتدريب، ومع مركز تدريب شركة لازوردي للمجوهرات.
كما قام المركز بتوقيع اتفاقيات في القطاع الخاص بهدف الاستفادة من خدمات التوظيف "شركة فيديكس للنقل السريع، شركة مجموعة العجو التجارية، ومجموعة عمر علي بلشرف التجارية"، والقيام بزيارات ميدانية لبعض القطاعات للتعرف عن الطلب الفعلي للعمالة، بنك الجزيرة، شركة كارفور، مصنع مياه المنهل المحدودة، فندق رادي سون ساس، وشركة غراء للاتصالات.
إلى جانب القيام بزيارات وعقد اجتماعات مع بعض الجهات ذات العلاقة مع المركز مثل: جامعة الملك سعود، معهد الإدارة العامة، المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، كلية الاتصالات والمعلومات، مكتب العمل والعمال، وصندوق تنمية الموارد البشرية.
كما يحرص المركز على تنظيم المحاضرات والندوات التي تتناول رسائل في التثقيف الوظيفي للشباب وإرشادهم إلى الطرق الصحيحة للبحث، حيث نظم محاضرة بعنوان "كيف يسوق الشاب السعودي نفسه للعمل بالقطاع الخاص"، وتنظيم منتدى الموارد البشرية الخامس.
وقام المركز بتوقيع اتفاقيات مع 15 شركة في القطاع الخاص بهدف الاستفادة من خدمات التوظيف، فضلا عن قيامه بتطوير نظام مركز التوظيف، وتحديث بيانات أكثر من 4200 متقدم.
يذكر أن مركز التوظيف في الغرفة بات أحد أهم جهات التوظيف التي يقصدها الشباب وذلك آملا في توفير فرصة العمل، وحقق المركز نتائج رائعة من خلال برنامجه الهادف إلى توفير أكثر عدد ممكن من الفرص الوظيفية للشباب السعودي، وذلك من خلال التواصل المستمر وبجميع الوسائل مع منشآت القطاع الخاص، وتوفير قاعدة بيانات لطالبي الوظائف تشتمل على جميع المعلومات من حيث العمر والمؤهل العلمي والخبرات السابقة وغيرها من المعلومات.