"ولاء للتأمين" تحصل على رخصة مزاولة نشاطها الأساسي في اكتتاب التأمين وإعادته

أعلنت الشركة السعودية المتحدة للتأمين التعاوني "ولاء للتأمين" أمس حصولها على رخصة مزاولة نشاط الشركة الأساسي المتمثل في اكتتاب التأمين وإعادة التأمين.
وأعرب عبد الله بن محمد العثمان العضو المنتدب لـ"ولاء للتأمين"، عن شكر وتقدير مجلس إدارة الشركة ومساهميها لخادم الحرمين الشريفين وولي العهد الأمين، على الدعم السخي الذي قدمته الدولة للشركات المساهمة لتقوم بدورها في تنمية الاقتصاد الوطني، كما أعرب عن شكر مجلس الإدارة لمؤسسة النقد العربي السعودي، على المساعدة التي قدمتها لشركات التأمين.
وأوضح لـ"الاقتصادية" العثمان أن الشركة بهذه الرخصة تكون من الشركات المرخصة من قبل مؤسسة النقد العربي السعودي، وهي الآن بانتظار الموافقة على منتجات الشركة من أجل مزاولة أعمالها رسميا.
وأبان العثمان أن المنتجات التأمينية المتطورة التي تنوي الشركة طرحها ستقدم حلولاً تأمينية متكاملة وتعاونية عبر فروع الشركة في السوق، وموافق عليها من خلال الهيئة الشرعية المتخصصة، التي عيّنتها الشركة أخيرا، من أجل التحقق من أن البرامج والعقود والمنتجات الخاصة بالشركة متوافقة مع الضوابط والمعايير الشرعية، حيث إن من واجبات تلك الهيئة الشرعية التثبت من الجوانب الشرعية لتلك البرامج والمنتجات والخدمات من خلال المراجعة الدورية.
وقال العثمان، إن من الأمور الأساسية في رؤية الشركة واستراتيجياتها تقديم منتجات وخدمات تأمينية تعاونية على مستوى عال من الجودة، وبأسعار منافسة، وذلك من خلال تقديم حلول تأمينية متكاملة فيما يتعلق بالممتلكات والإصابات إلى العملاء التجاريين، تحقيقا لهدف الشركة المتمثل في أن تكون إحدى شركات التأمين وإعادة التأمين الرائدة، من خلال فروع الشركة على مستوى السعودية.
وأكد أن الشركة حرصت على استقطاب الكفاءات الوطنية من الشباب السعودي المدرب والمؤهل، إذ أبرمت الشركة في وقت سابق اتفاقية تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية في المنطقة الشرقية، بهدف تدريب 50 شابا سعوديا وتوظيفهم، ستتم الاستفادة منهم في جميع إدارات الشركة المختلفة الإدارية والفنية، كما أن هذه الاتفاقية ستكون بداية لاتفاقيات أخرى تستهدف دعم الشركة بشباب سعودي قادر على العطاء والابتكار وتحمل المسؤولية, مشيدا بدور صندوق تنمية الموارد البشرية الكبير، حيث أسهم الصندوق في إنجاز الاتفاقية وفتح الباب لبناء خطط توطين الوظائف.
وأضاف العثمان أن الشركة تولي اهتماماً كبيراً بتوطين الوظائف حيث تبلغ نسبة السعودة حالياً 34 في المائة، وأن هذه الخطوة جاءت انسجاما مع توجهات "ولاء للتأمين" لدعم برامج السعودة لديها وتوفير المناخ الملائم لإتاحة الفرصة للكفاءات الوطنية المدربة وتشجيعها على العمل في مختلف إداراتها، مشيرا في الوقت ذاته إلى أن الشركة تسعى مستقبلا إلى ترتيب عدد من الاتفاقيات المماثلة، إيمانا منها بأهمية دعم خطط السعودة في مختلف المجالات، كما ستنظم إدارة الموارد البشرية في الشركة برامج مكثفة لتدريب الشباب السعودي في مختلف الوظائف الإدارية والفنية التي تخدم مجال عمل الشركة واستراتيجيتها، كذلك الشركة تسعى للاستفادة من البرامج التي تنفذها الجامعات السعودية، وبرنامج الأمير محمد بن فهد لتنمية الشباب السعودي.