"الكهرباء" تحقق جائزة السعودة للمرة الرابعة .. ونسبة التوطين 84 %

عدت الشركة السعودية للكهرباء حصولها على جائزة الأمير نايف للسعودة للمرة الرابعة "إنجازا يؤكد مدى التزامها بتنفيذ توجهات الدولة فيما يتعلق بخطط التدريب والتأهيل والتوطين.
وقالت الشركة على لسان عبد السلام اليمني نائب الرئيس للشؤون العامة وعلاقات المساهمين إن تسلم الشركة الجائزة من الأمير نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية "وسام يحمله كافة منسوبي الشركة، ويمثل تحفيزا لهم على مزيد العمل لتطوير خدمات التدريب والتأهيل وصولا إلى الأهداف المرسومة لتوطين التوظيف الذي يعد غاية وهدفا لا تراجع عنه إطلاقا. وحققت الشركة جائزة الأمير نايف للسعودة للمرة الرابعة بعد أن حققت نسبة سعودة تبلغ 84 في المائة، في حين يبلغ عدد موظفيها 28 ألف موظف في مختلف التخصصات والأقسام، خاصة التقنية والفنية سواء مهندسين أو فنيين وتقنيين.
وهنا قال اليمني إن الشركة لديها أربعة معاهد متطورة لتدريب الشباب السعودي خرجت أكثر 8700 موظف على درجة عالية من التأهيل والتدريب والقدرة الفائقة، لافتا إلى أن الشركة تقبل وفق خطط مدروسة أكثر من 300 سعودي ضمن خطط الإحلال والتوطين تبعا للحاجة الفعلية للشركة بما يحقق أهدافها في تقديم خدمة كهربائية متطورة ومأمونة تعتمد على سواعد أبناء الوطن الأكفاء.
وشدد نائب الرئيس للشؤون العامة وعلاقات المساهمين في "السعودية للكهرباء" على أن قطاع الكهرباء في مقدمة القطاعات التي بادرت في وقت مبكر بتبني خطط السعودة والتوطين بمسؤولية وكفاءة عالية، جعله وحدة من القطاعات التي تعتبر مصدرا للكفاءات مما دفع ببقية القطاعات للاستفادة من مخرجات هذا القطاع حيث يتبوأ عدد كبير من أبناء القطاع مسؤوليات قيادية في مؤسسات الدولة أو مؤسسات القطاع الخاص في مختلف التخصصات.