"جالوب" تمنح شركة عبد اللطيف جميل جائزة أفضل مكان للعمل

أعلنت شركة جالوب أخيراً عن الفائزين بجوائز "جالوب" لأفضل مكان للعمل في العالم، والذي يتم اختياره بناءً على أبحاث دقيقة على مكان العمل من قبل لجنة من الخبراء والمتخصصين في أماكن العمل، وقد استخدم فريق الاختيار قاعدة بيانات "جالوب" الضخمة والتي تضم الآلاف من فرق العمل من أنحاء العالم كافة.
ويعتمد منح الجوائز على معايير مهمة منها ألا تقل العينة في الشركة على 1000 موظف وألا تقل الردود على امتحان 12Q عن 80 في المائة وهو امتحان يتم من خلاله تحديد درجة ارتباط الموظف بالمنشأة وألا تقل الدرجة التي تحصل عليها الشركة عن 4.15 من خمس درجات أو أعلى، كما يضم ملف الترشيح تفصيل حول الآلية التي قامت بها المنظمة لتوثيق ارتباط موظفيها بها وكذلك الخطة الاستراتيجية.
وشركة عبد اللطيف جميل واحدة من ضمن 20 شركة فازت في الجائزة وذلك ضمن مجموعة تتكون من 500 شركة حيث أظهرت نتائجها بأنها تضم كوادر بشرية تتميز بإنتاجية ومشاركة عالية ضمن شركات أخرى بعضها مدرج في قائمة فورشن لأفضل 100 شركة في العالم.
وأوضح توم راث المسؤول عن نشاطات "جالوب" في مجال استشارات مكان العمل والقيادة، أن مقارنة هذه المنظمات مع ملايين من مجموعات العمل التي قمنا بدراستها وجدنا أن هذه المنظمات عملت بجد لإنشاء بيئة تقدر الأفراد، وأن هذه المنظمات عملت على تأسيس معياراً عالمياً جديداً لمشاركة الأفراد أبعد من المكافآت المالية لضمان أن كل موظف مرتبط ارتباطا عاطفيا تجاه رسالة الشركة وأهدافها.
وقال المهندس محمد عبد اللطيف جميل رئيس شركة عبد اللطيف جميل إن هذه الجائزة تأتي تتويجاً للجهود المتواصلة التي تقوم بها الشركة من أجل إرضاء الزبائن، حيث إن أحد أهم الأسس التي نؤمن بها، بأن إرضاء الموظف سينعكس بشكل مباشر على إرضاء الزبون، موضحاً أن أسلوب "الكايزن" وهو التطوير المستمر لبيئة العمل، وبناء ثقافة المشاركة في اتخاذ القرار أسهمت في جعل الشركة مكاناً متميزاً للعمل.
وأوضح أن حلم مؤسس الشركة الشيخ عبد اللطيف جميل "رحمه الله" هو أن يجعل الشركة من أفضل الأماكن للعمل وأن فوزنا بهذه الجائزة هو خطوة في هذا الطريق.

وقد أجرت "جالوب" دراسة الطبيعة والسلوك البشريين خلال فترة تمتد لأكثر من 70 سنة. وتتمتع "جالوب" بشهرة كبيرة في تقديم أبحاث موثوق بها وفي الموعد الملائم حول ما يؤمن ويشعر به البشر في أنحاء العالم كافة، حيث تعد تلك الشهر من أهم أصول المنظمة. وتوظف "جالوب" العديد من أهم العلماء في العالم في مجالات الإدارة والاقتصاد وعلم النفس وعلم الاجتماع، حيث يساعد مستشاروها القادة على معرفة المؤشرات السلوكية الاقتصادية في مختلف أنحاء العالم ومراقبتها.
ويساعد مستشارو "جالوب" المنظمات على تعزيز النمو العضوي من خلال زيادة مشاركة العملاء وتحقيق الحد الأقصى من إنتاجية الموظف عبر أدوات قياس ومهام عمل وخدمات استشارية استراتيجية. ويقدم خبراء "جالوب" الذين يبلغ عددهم 2000 خبير خدمات لمنظمات العملاء عبر شبكة الإنترنت وفي جامعة "جالوب" وفي أكثر من 40 مكتباً حول العالم.