اختلاف أجور الرجال والنساء يثير جدلا في السويد

ذكرت تقارير صحافية أن السويد تتقدم في أحيان كثيرة القوائم الدولية الخاصة المساواة بين الرجل والمرأة ولكن هناك ثغرات في نظام المراقبة السويدية المعني بالتأكد من تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء. وكانت المحققة المعينة حديثا للنظر في شكاوى تكافؤ الفرص آن- ميري برجستورم قد تقاضت أجرا أقل مما تقاضاه المحقق السابق لها. وذكرت صحيفة داجنز نيهيتار السويدية أن برجستورم تتقاضى مرتبا يبلغ 62 ألف كورونا سويديا بما يعادل نحو 9830 دولارا بينما كان سلفها المحقق كلايس ليندجرين يتقاضى 74900 كورونا أي نحو 12880 دولارا.

وواجه وزير التكافل والمساواة نيامكو سابوني الذي شارك في تحديد مرتب المحقق سؤالا بهذا الصدد. وذكرت الصحيفة أن تعليق المحققة ركز على أن الوزارة تحدد الأجور على أساس فردى دون التعليق على مرتبات الأفراد. وقال مسؤول في وزارة المالية إنه منذ إنشاء مكتب تحقيق تكافؤ الفرص ودمجه مع مكاتب أخرى كانت برجستوم رئيسة مؤقتة فقط ولذلك خصص لها مرتب أقل. وقال كلايس ليندجرين "هناك اختلاف بين رئيس الوكالة والقائم بأعماله". وقالت برجستروم لقناة "تي.في 4" إنها تؤيد مبدأ الأجور المتساوية وترغب في تطبيقه في وكالتها. وقالت " إن اختياري للعمل في هذه الوكالة تم بناء على أهليتي وكفاءتي وكل المؤهلات الأخرى".