كيف يتم حساب الاشتراكات المستحقة عن المدة الاعتبارية؟ وكيف يتم حساب المعاش عنها؟

في حالة ضم مدة اعتبارية إلى مدة الاشتراك الفعلية فإن الاشتراكات المستحقة عن هذه المدة يتم حسابها على أساس متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك الفعلية × المدة المكملة × 18 في المائة.
يتم حساب معاش المدة الاعتبارية على أساس متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين × المدة المضافة × 2.5 في المائة، ويضاف ناتجها إلى ناتج حساب المدة الفعلية ويحصل المشترك أو أفراد عائلته على معاش بمجموع هذين المعاشين.

ما وضع المشترك الاختياري الذي يطلب التقاعد المبكر وتثبت عودته إلى العمل أو النشاط ؟
يشترط لقبول طلب المشترك اختياريا التقاعد المبكر قبل سن الستين أن يقدم للمؤسسة المستندات التي تثبت إنهاء نشاطه أو عمله الذي اشترك في النظام على أساسه، مثل إلغاء السجل التجاري أو بيع المنشأة أو تصفيتها، مع عدم مباشرته عملا أو نشاطا آخر من الأنشطة أو الأعمال التي يشملها النظام.
إذا تسلم المشترك اختياريا معاش التقاعد المبكر ثم عاد لمزاولة نشاط أو عمل من الأنشطة أو الأعمال التي يمكن اشتراك من يزاولها اشتراكا اختيارياً أو إلزاميا قبل بلوغه سن الستين يوقف صرف معاشه ولو لم يطلب العودة للاشتراك الاختياري، وفي هذه الحالة يستمر إيقاف معاشه حتى تاريخ تركه مزاولة أي نشاط من هذه الأنشطة أو حتى تاريخ بلوغه سن الستين مع استمرار عدم رغبته الاشتراك من جديد في النظام – أي التاريخين أسبق.

ما المقصود بالأجر الخاضع للاشتراك في نظام التأمينات؟ وهل له حدود؟
أجر الاشتراك هو الأجر الذي يحصل عليه المشترك إلزاميا مقابل عمله الذي يؤدى عنه الاشتراك الشهري ويشمل: الأجر الأساس المقرر له بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب مهما كانت طريقة أدائه أو حسابه بعد استبعاد البدلات والأجور الإضافية (عدا بدل السكن)، بدل السكن النقدي وفق القيمة المتفق عليها بين صاحب العمل والمشترك أو بدل السكن العيني وتقدر قيمته التي تخضع لحسم الاشتراك بما يساوي الراتب الأساس عن شهرين، الحد الأدنى لأجر الاشتراك 1500 ريال للخاضعين لفرع المعاشات و400 ريال للخاضعين فرع الأخطار المهنية والحد الأعلى 45 ألف ريال.

من يخضع للنظام بصفة إلزامية ؟
الخاضعون للنظام بصفة إلزامية هم: العمال الذين تربطهم بصاحب العمل علاقة تعاقدية، لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر، أيا كانت طبيعة هذه العلاقة أو شكلها أو مدتها، ومهما يكن مبلغ الأجر المدفوع أو نوعه، العامل السعودي الذي يعمل خارج المملكة لحساب صاحب عمل له مقر رئيس داخل المملكة، يخضع لفرع المعاشات، متى ثبت قيام علاقة عمل بينه وبين صاحب العمل، العاملون في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة، الذين لا يخضعون لنظام التقاعد المدني أو العسكري، ويخضعون لنظام العمل، يطبق فرع الأخطار المهنية بصورة إلزامية على جميع العاملين دون تمييز في الجنس أو الجنسية أو السن، يطبق فرع المعاشات بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين دون تمييز في الجنس، بشرط أن يكون العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن الستين.

من يخضع للنظام بصفة اختيارية؟
الخاضعون للنظام بصفة اختيارية هم السعوديون من الفئات الآتية: المشتغلون بالمهن الحرة كالأطباء والمهندسين والمحامين وأصحاب المكاتب الاستشارية ونحوهم، الذين يزاولون لحساب أنفسهم، أو بالمشاركة مع غيرهم نشاطاً تجارياً أو صناعياً أو زراعياً أو في مجال الخدمات، الحرفيون الذين يزاولون حرفهم بناء على ترخيص صادر من الجهات المختصة كالحدادين والنجارين والسباكين ونحوهم، العاملون خارج المملكة، دون أن يكونوا مرتبطين بعلاقة عمل مع صاحب عمل له مقر رئيس داخل المملكة، المشتركون الذين توقف اشتراكهم الإلزامي في فرع المعاشات لخروجهم عن نطاق التطبيق الإلزامي، ويرغبون الاستمرار في الاشتراك فيه.

ما المقصود بشريحة الدخل التي يطلب المشترك الاختياري الاشتراك على أساسها؟
شريحة الدخل هي المبلغ الشهري الذي يختاره المشترك اختيارياً من بين شرائح الدخل وعددها 40 شريحة، تبدأ من 1200 ريال حتى 45 ألف ريال، وتعتبر الشريحة المختارة في حكم الأجر الذي يتم حساب قيمة الاشتراك على أساسه والتعويضات التي يستحقها المشترك، ويأخذ حكم أجر الاشتراك بالنسبة للمشترك إلزاميا.