دليل ثوري للنجاح الشخصي والمهني بفكرتين بسيطتين

يصل الواحد منا إلى العمل ويسلم على زملائه ويحضر اجتماعا أو اجتماعين ثم يجلس إلى مكتبه محاولا التغلب على هذا الشعور الكاسح الذي ينتابه بأنه محاط بالعباقرة الذين لا مكان حقيقي له وسطهم. فلكل منهم أفكاره الخارقة وإنجازاته الكبيرة.
ثم تأتي نهاية يوم العمل فيعود إلى البيت ولا يزال هذا الشعور يجتاحه مقللا من ثقته بنفسه وبقدراته، بينما في الواقع يسقط معظم الناس ضحايا لضغوط العمل والحياة اليومية فيدورون في دائرة واحدة تتجمد معها قدراتهم على الإبداع والابتكار.
والواقع أنه من الصعب وضع تعريف دقيق للعبقرية، ولكن يمكن القول إن العبقري هو الشخص الذي يتمتع بذكاء خارق. وتطلق الكلمة على من يتمتع بمستويات عالية من الذكاء الرياضي أو الماهر في أي مجال عقلي آخر. كما أن الكلمة تطلق أيضا على ذوي المواهب الخارقة المتميزة في أي مجال.
يتناول الكتاب القدرات الكامنة في كل منا كأفراد وشركات ومؤسسات، كما يقدم أفكارا جديدة مبتكرة وأمثلة واضحة ووجهات نظر جديدة لتحسين معدلات أداء العمل في الشركات على اختلاف أنشطتها.
يقدم الكتاب دليلا ثوريا للنجاح الشخصي والمهني والمؤسسي المبني على فكرتين أساسيتين بسيطتين؛ الأولى أن هناك عبقرية كامنة في داخل كل منا، والثانية أننا محاطون بعالم مليء بالعبقرية التي يمكن استغلالها لتغيير أي شركة أو مؤسسة من أجل تقديم قيمة عالية للمستهلك.
بعد ذلك يتناول الكتاب بطريقة واضحة وعملية طريقة إطلاق هذه العبقرية الكامنة في داخل كل منا وفي داخل مؤسساتنا، حيث يستكشف الكتاب مجموعة من الأفكار الجديدة المستمدة من مجالات متعددة، منها: إدارة الأعمال، التاريخ، الثقافة الشعبية، الطبيعة، العلوم، وحتى الخيال العملي، ثم يتناول كيفية تطبيق هذه الأفكار.
لاستخراج هذه الأفكار يصطحب المؤلف القراء في عشر رحلات مميزة ليتعلموا منها دروسا قيمة من الطراز الأول من مجموعة متنوعة من الأشخاص، فمنهم بائعون في الثامنة من أعمارهم، ومنهم مدربو لياقة بدنية، ومنهم علماء الصواريخ وغيرهم. وفي النهاية يتأكد القارئ من أنه بالفعل محاط بالعديد من الأذكياء ذوي الأفكار اللامعة.
النجاح في بيئة إدارة الأعمال يتطلب التركيز والفضول والانفتاح على الطرق الجديدة للتفكير، وهذه هي النقاط التي يحاول الكتاب استعراضها.
يحتوي الكتاب على مجموعة من الأفكار المبتكرة الخاصة بما يتطلبه النجاح في الأسواق مع استعار المنافسة فيها، والطريق الأساسي لهذا النجاح هو استخراج المواهب الكامنة في الناس.
تعد القدرة على استخراج القدرات الكامنة في الآخرين هي ما تحتاج إليه الشركات والمؤسسات لتتمكن من الابتكار والنمو والنجاح في الأوقات الصعبة. ففي عالمنا المعاصر للأفكار الجديدة والجيدة قيمتها.