كشفَ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" عن إطلاقه لمشروع تأسيس التصنيف المهني الوطني السعودي للمهن في القطاع الخاص الذي يقوم بإعداده باللغة العربية ليكون التصنيف المهني الإقليمي الجديد، اعتمادًا على التصنيف الدولي الموحَّد للمهن 2008.
و قال مدير عام "هدف" إبراهيم آل معيقل أثناء تقديمه لورقة عمل بعنوان " خدمات صندوق تنمية الموارد البشرية الجديد...مواكبة التطلعات " في منتدى جدة للموارد البشرية 2013 ، الأحد الماضي ، إنَّ التصنيف المهني العربي الحالي لم يحقق النجاح المطلوب، وأنَّ التصنيف المهني الوطني السعودي سيحقق العديد من المزايا ، فضلاً عن تأثيره الكبير على سوق العمل ، إذ يعد أداة موحدة لتصنيف جميع المهن والوظائف في فئات محددة على نحو واضح وفقاً للمهام والواجبات المطلوبة في هذه الوظائف والمهن و مستوى المهارات اللازمة لتنفيذها ,إلى جانب تسهيل التوفيق بين أصحاب الأعمال و الباحثين عن عمل والتوظيف، ودعم الباحثين عن عمل في تخطيط حياتهم المهنية بما يتوافق مع توجهات الطلب في سوق العمل عبر تهيئتهم لوضع أهدافهم و خططهم بحيث تتماشى مع احتياجات سوق العمل".
كما قدَّم آل معيقل عرضاً موجزًاً عن ست مبادرات جديدة يعمل عليها الصندوق من أجل رفع كفاءة مشاركة الأيدي الوطنية في سوق العمل و هي (نظام التوظيف الوطني، التدريب على رأس العمل، برنامج شارات، برنامج الدعم المباشر، مزايا/تعويض المرتبات، والتصنيف الوطني للمهن) ,لافتاً إلى إنَّ نظام التوظيف الوطني يدعم عدة وظائف لتعزيز سوق العمل، كونه بوابة الكترونية لخدمة جميع أصحاب المصلحة في سوق العمل، وباعتباره برنامج إدارة مُتكامل لسوق العمل يقدم خدمات تدريبية و تعليمية متنوعة و متاحة، و وسائل متقدمة للتوفيق بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل ، كما يعُد مركزًا لسجلات المواطنين الوظيفية، والتقارير المفصلة والآنية حول ديناميكيات سوق العمل.