1412 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بـ 55 برنامجا تدريبيا في معهد الإدارة

يستقبل معهد الإدارة العامة بعد غد الأحد (1412) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق بـ (55) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ويلتحق بالمركز الرئيس للمعهد بالرياض (911) موظفاً حكومياً بـ (31) برنامجاً تدريبياً تشمل ( إدارة عقود الصيانة، إدارة مشاريع البرمجيات، إستخدام لوحة المفاتيح العربية بطريقة اللمس، التخطيط الاداري، العرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي، المؤشرات الإحصائية الوصفية، تطبيقات قواعد البيانات في المكتب، تقويم الاداء الوظيفي، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، ادارة الميزانية، ادارة النزاع فى بيئة العمل، ارجاع المواد، اصول المحاسبه الحكوميه، إعداد الحوارات الإعلامية، أعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، الإدارة المحلية، الأرشفة الألكترونية، الأرقام القياسية، الاعمال الاجرائية في السجلات الصحية، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الاداري، إنهاء الخدمة، تخطيط القوى العامله، تخطيط المسار الوظيفي، تصميم الإستبانة، صرف المواد، لغة الاستفسار البنائية SQL، مهارات بناء فرق العمل ). وفي فرع المعهد بمدينة جدة يلتحق (258) موظفاً حكومياً بـ (11) برنامج تدريبي تتضمن ( التنظيم في المرافق الصحية، تدقيق مستندات برامج التشغيل والصيانة والمشاريع، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الإداري، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تخطيط القوى العاملة، تصميم الاستبانة، صرف المواد، لغة الاستفسار البنائية SQL ). وفي فرع المعهد بمدينة الدمام يلتحق (150) موظفاً حكومياً بـ (6) برامج تدريبية هي (التطبيقات المحاسبية الحكومية على الحاسب الآلي، تقويم الأداء الوظيفي، تنظيم ومتابعة الوارد، إدارة النزاع في بيئة العمل، الأرشفة الإلكترونية، المحاسبة الحكومية في الفروع ). وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (93) موظفة حكومية بـ (7) برامج تدريبية تشمل ( تحديد الاحتياجات التدريبية، إدارة الوقت، تنظيم المواعيد وجدولة المهام بالحاسب الآلي، مهارات التعامل مع المراجعين، إدارة النزاع في بيئة العمل، الأرشفة الإلكترونية، تحليل السلاسل الزمنية ).