تسجيل دخول
نسيت كلمة المرور |  مستخدم جديد
 
الأربعاء 24 رمضان 1432 هـ. الموافق 24 أغسطس 2011 العدد 6526
آخر الأخبار
انت الآن تتصفح عدد من الارشيف, نشر قبل 1187 يوم . عودة لعدد اليوم

شركات الاستقدام

خالد السهيل

عندما بدأ الحديث عن إنشاء شركات الاستقدام، كان أبرز المسوغات: معالجة المشكلات والأعباء التي تواجه الناس مع قضية استقدام العمالة المنزلية. لكن من الواضح أن الهدف النبيل يوشك على الغياب لتحل محله النظرة التجارية البحتة التي تجعل المشروع برمته يأخذ مسارا بعيدا عن مسوغات تشجيعه من خلال وزارة العمل.

هذا ما يكشفه سعيد الغامدي عضو لجنة الاستقدام في غرفة جدة، الذي أشار في تصريحات نشرتها الشرق الأوسط أمس إلى أن أجور العمالة ستراوح بين 2000 و2500 ريال شهريا. وهو يبرر ذلك بقوله إن (الشركات ستتحمل رسوم التأشيرات والاستقدام والتأمين الطبي والسكن وغيرها من الإجراءات).

وهنا نسأل: هل جاء تأسيس شركات الاستقدام بهدف تقليص الأعباء على المواطنين أم مضاعفتها؟ كان الخطاب الذي تم تبنيه من أجل تسويغ انضواء مكتب الاستقدام في أكثر من شركة هو سد منافذ استغلال المواطنين، لكن يبدو أن هذه الشركات التي تم تأسيسها بالفعل في كل من الرياض والدمام وأبها لها رأي آخر. وكأن الناس خرجوا من نيران التفاوت في مستويات الخدمات لدى مكاتب الاستقدام، لتتلقفهم تلك الشركات التي هي بالمحصلة صوت مكاتب الاستقدام، وتضاعف عليهم العباء. إن دفع ألفي ريال شهريا للعمالة المنزلية، يعني أن كل أسرة سوف تدفع سنويا 24 ألف ريال، ناهيك عن الرسوم الأخرى التي ستدفعها لقاء ساعات العمل الإضافية وأيام الإجازات وغيرها من التفاصيل التي ستفرزها العقلية الإبداعية الاستثمارية. من المهم القول بصراحة، إن هذه الشركات ما لم تكن عونا للناس وليس عونا عليهم، فلا حاجة للمجتمع إليها.


حفظ طباعة تعليق إرسال
مواضيع ذات علاقة

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي صحيفة الاقتصادية ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر. علماً أننا لا ننشر التعليقات بغير اللغة العربية.

12 تعليق

  1. ابو محمد 2 (1) 2011-08-24 12:15:00

    لا نريد ان تعد شركات الاستقدام الدليل لنفسها بنفسها وتفرض الاسعار كيق ما شاءت ، نريد لجنة متخصصة من عدة جهات(وزارة المالية -وزارة العمل-وزارة الداخلية-وزارة العدل-وبعض الاكاديميين )بحيث يدرسون التكلفة الحقيقية لاستقدام تلك العمالة ومن ثم وضع هامش ربح محدد وعلى ضوءه يتم تحديد التكلفة ، بحيث يراعى الفوارق الاقتصادية والاجتماعية وغيرها بين الدول التي يتم الاستقدام منها، أما ان تحدد الشركات ذلك فهو مرفوض من قبل المواطنين ويجب مقاطعتها في حالة فرضت شروطها واسعارها على المواطنين
    شكرا لك

    -1
  2. زومان (2) 2011-08-24 13:17:00

    عملت عاملة منزلية لدي لمدة سنتين وأخذت مني رواتب 19200 والاقامة كلفت 950 ثم مصاريف إحضارها عبر المكتب 8000 طبعا قبل عامين وبطاقات اتصال وملابس وعلاج حوالي 1000 فالمجموع حوالي 30000 ريال في السنتين تقسيم 24 شهرا الناتج 1250 فيكون راتب 1500 مناسب جدا بدون جشع وطمع على أن تتحمل الشركة ما يتعلق بالعاملة وأنا استلم جاهز.
    والله ولي التوفيق

    -1
  3. ستوب (3) 2011-08-24 14:57:00

    تحت كل شركة من الخمس شركات = 65 مكتب استقدام
    كل مكتب استقدام يندمج مع الشركة تاخذ عنه = 1000 تاشيرة
    يعني = 65000تاشيرة * 1000 ريال مكسب التاشيرة الواحدة= 65 مليون يعني راس مال الشركة في سنتين
    ابداع في النصب وسلب الاموال

    -1
  4. يوسف باداود (مسجل) (4) 2011-08-24 19:35:00

    طبعا ولا زلت اقول واكرر انها شركات احتكار وراسماليه ولا ولن اتراجع عن هذا - ثم انه سيتم تسويق تلك التاشيرات ببيعها بالخارج للعماله التي ستستقدمها لتعويض فرق راس المال الذي حددته وزارة العمل واخذه من البنوك مؤقتا ليتم انشاء هذه الشركات - والضمان المطلوب المحدد ب 10% من راس المال - ولا ولن تجد عامله بهذا الراتب وسيكون باضعاف ذلك-

    -1
  5. يوسف باداود (مسجل) (5) 2011-08-24 19:42:00

    ثم هل اخذت الموافقات اللازمه لتاجير العاملات لللغير - كيف سيتم التعامل في حالة ظهور حمل لاحد هذه العاملات هل سيطلب جميع من استاجرها لتحديد من المتسبب في هذا الحمل - وهل السلبيات الموجوده حاليا في استقدام العماله المنزليه تم دراستها ووضع الحلول لها قبل دراسة انشاء هذه الشركات -

    -1
  6. يوسف باداود (مسجل) (6) 2011-08-24 19:51:00

    وطبعا ستكون هذه الشركات -الالتفاف حول قرارت السعودة والتسويق لمزيد من العماله الاجنبيه - خاصة ان هذه الشركات تم استثنائها من نظام نطاق الذي سيطبق علي المؤسسات والشركات - وطبعا تكاليف تشغيل هذة الشركات سيتحملها المواطن او غيره من طالبي الخدمة مع تحقيق عائد ربحي مناسب ومجزي - لانها شركات تجاريه خدميه احتكاريه راسماليه -

    -1
  7. يوسف باداود (مسجل) (7) 2011-08-24 20:29:00

    هل سنكتفي بانشاء عدد 5 شركات استقدام في انشائها من مكاتب الاستقدام ونحتكر نشاط الاستقدام علي هذه الشركات الخمسه - ام ماذا ؟؟؟؟ ام نضع مبررات لكي تنشأ غيرها من اصحاب روؤس الاموال ؟؟؟!!!!!!

    -1
  8. دولت باداود (8) 2011-08-24 20:38:00

    مقال مقنن ذو لكزة جاءت في وقتها و بمحلها .. أعجبتني كثيراً خلاصة الموضوع (إن هذه الشركات ما لم تكن عونا للناس وليس عونا عليهم، فلا حاجة للمجتمع إليها ) المشكلة أن العذر الذي توجهت على أساسه وزارة العمل لأقامة هذه الشركات ما هو إلا عذر وهمي و ضعته اساساً لهذه الشركات و هو ( حل مشكلة الهروب )

    -1
  9. دولت باداود (9) 2011-08-24 20:39:00

    و في الحقيقة هو عذر لا أساس له من الصحة فالعمالة المنزلية ستهرب لأنها ستعرف أن الشركات ستحقق عائد ربح من خلالها و ستقوم بعمل سوق سوداء للمواطن الشغوف بتقليص قيمة الرسوم التي ستدفع للشركات و أسمح لي لأضعها أمامكم لتضع بعدها التكلفة الحقيقية لقيمة العاملة المنزلية على سبيل المثال .

    -1
  10. دولت باداود (10) 2011-08-24 20:40:00

    سجل معي : قيمة الاستقدام من الشركات بالخارج + قيمة الكشف الطبي + قيمة التأمين الصحي لمدة العقد + مواقع للشركة وفروعها + رواتب موظفي الشركات + تأمين صحي وتأمين اجتماعي للموظفين + سكن العمالة + رواتب موظفي سكن العمالة و تأمين صحي و اجتماعي + تأمين أكل ومشرب وملبس للعمالة بالسكن + باصات و سائقين لنقل العمالة +

    -1
  11. دولت باداود (11) 2011-08-24 20:41:00

    + خسائر رفض العمل بعد انتهاء ثلاثة أشهر من المدة التجربية + خسائر هروب بعد المدة التجريبية . هذه بعض وليس كل مصروفات الشركات ، و أحسب على أساسها الراتب الشهري الذي يجب أن يتفق و رأس مال الشركة الذي فرضته وزارة العمل ب100 مليون ريال للتأجير فماذا ستحقق هذه الشركات من مكاسب في ظل هذا الرأسمال الباهظ ؟

    -1
  12. ابن الوطن ابو وائل (12) 2011-08-25 04:17:00

    شركات الاستقدام وما ادرام ما شركات الاستقدام
    شركات ذات ربحيه عاليه ولا التزامات عليها ولا ضوابط ولا رقابة علي عقودها فهي تستقدم العماله وهي مستعينه بشركات من بلد الاستقدام التي تبيع التأشيرات للخدم و لا يهمهم اي نواحي صحيه او دينيه او مهارات
    وبعد وصول الخدم يسلمون لكفلائهم ويمتلصون ويتهربون امام اي الشكاوي حتي تنتهي المهلة الثلاث اشهر تبداء المعاناة عند ظهور الامراض لدي الخدم او عدم الرغبة في اكمال مدة العقد
    ويتحمل الكفلاء الخروج النهائي وقيمة الاتشيره وتكاليف الاستقدام
    فهل نري الرقابه عليهم

    -1
التعليق مقفل

السيرة الذاتية

كاتب - مستشار إعلامي

Kjalsuhail@gmail.com

خلاصات الــ RSS

أرشيف المقالات

ابحث في مقالات خالد السهيل