في الأول من شهر رجب من كل عام يشهد سوق العمل في المملكة خروج عشرات الآلاف من المحالين على التقاعد، بحيث أصبح هذا الشهر لدى كثيرين سبب تحفز وتفكير فيما هم مقبلون عليه من حياة غير الحياة التي ألفوها طوال سنين من العمل وارتباطاته، فاعتباراً من هذا اليوم مطلوب منهم التعايش مع واقع بعيد عن العلاقة مع زملاء العمل والمراجعين، بل وبعيد عن ما كان يمنحه المنصب للبعض من هالة ومكانة تنتهي في الغالب بالخروج من المنصب.
وإذا كان بعض المتقاعدين لديه ما يملأ به فراغ حياته الجديدة، سواء بما بدأه من تجارة أو عبر المشاركات الاجتماعية أو الفكرية، إلا أن هناك نسبة كبيرة من المتقاعدين يواجهون فراغاً كبيراً يجعلهم يفكرون في وضعهم المعيشي والصحي والعلاقة الأسرية بشكل سلبي.
أمام هذا الوضع ربما من المناسب أن تكون هناك جهات تقيم دورات تهيئ المتقاعد للتعامل مع الواقع الجديد، بحيث تقام الدورة لمن هم على وشك التقاعد لإرشادهم إلى أفضل الطرق لتخطي مرحلة الانقطاع عن العمل وما يصاحبها من شعور بانتهاء الدور، وتبين مجالات الاستفادة من الفراغ الكبير الذي يشعر به المتقاعد خصوصا من كان العمل يستغرق جزءاً كبيراً من وقته واهتمامه، لأن هناك أناسا لا يشكل لهم التقاعد هماً، فهم بسبب طبيعة أعمالهم شبه متقاعدين، وما كانوا يعطونه للعمل من وقت وجهد واهتمام أقل من أن يشعروا بفقده، ومنهم من لديه أعمال أخرى تملأ عليه وقته.
هذه الدورات المقترحة ليس المقصود منها تعليم المتقاعد مهارات معينة يمكن أن يجدها الإنسان في أية جهة تدريبية، وإنما لتسهيل التعايش مع مرحلة التقاعد، وتخطي ما قد ينتج عنها من أزمات، بل وإرشاد المتقاعد إلى سبل التعايش مع الوضع المادي الجديد الناتج عن تراجع الدخل، ويمكن أن تنفذ هذه الدورات عن طريق القطاعات الحكومية، أو عبر جهات خاصة تتعاقد مع قطاعات حكومية لإقامة مثل هذه الدورات، ومن المهم أن تكون هذه الدورات تحت إشراف المؤسسة العامة للتقاعد، كما أن من المستحسن ألا تقتصر هذه الدورات على المتقاعد، بل تشمل زوجته التي ستجد نفسها أمام رقيب همه الوحيد البحث عن أي خطأ أو تقصير.
إن تهيئة المتقاعد للمرحلة القادمة بقدر ما تحقق له الاطمئنان النفسي والاجتماعي، فهي ستفتح له آفاق الاستفادة من وقته وخبراته، مما قد يسهل على البعض سلوك طريق يحقق من خلاله ما عجز عن تحقيقه في الوظيفة الحكومية.
